Considerações
Foi sancionada no dia 13/07/17 a Lei 13.467/2017, chamada de reforma trabalhista. Ela entrou em vigor 120 dias após sua publicação no Diário Oficial, ou seja, no dia 11/11/2017. A partir daquela data as empresas e trabalhadores já estavam obrigadas a se adequar a uma série de novas regras na relação de trabalho. Este curso permitirá aos participantes conhecer as mudanças da legislação trabalhista e verificar seus impactos sobre as relações de trabalho.
Objetivos
- Proporcionar aos participantes atualização e conhecimento sobre a legislação trabalhista
- Entender as mudanças e como adequá-las aos contratos de trabalho vigentes e os futuros
- Discutir como será a adaptação às novas regras e os riscos envolvidos
- Minimizar a criação de passivos trabalhistas em razão do desconhecimento da nova legislação
- Utilizar, com critério e rigor necessários, as novas determinações da legislação trabalhista com o objetivo de melhorar o desempenho do negócio e ao mesmo tempo fornecer melhores condições ao trabalhador.
Público-Alvo
Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem se atualizar sobre a reforma trabalhista.
Programa
O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.
