Como se tornar um líder de sucesso? Inúmeros profissionais fazem essa pergunta constantemente. A razão é simples. Afinal, a liderança eficaz impacta significativamente o desempenho, o comportamento e a produtividade das equipes.
Contudo, o bom líder não é apenas aquele que alcança resultados excepcionais para a organização. É também aquele que promove o crescimento e o desenvolvimento das habilidades da equipe. É por meio dessas sinergias que a verdadeira liderança se destaca. Conforme aprofundaremos a seguir.
Portanto, é essencial que um líder saiba gerenciar pessoas e criar um ambiente que promova o engajamento. Isso permite que sua equipe adquira conhecimento de forma sólida e eficaz.
Em um cenário global em constante evolução, os líderes modernos precisam aprimorar seu autoconhecimento. Além disso, é importante melhorar a capacidade de adaptação e a tolerância à ambiguidade. Igualmente, uma atitude positiva é vital. Como veremos nos tópicos a seguir.
Decerto, Warren Bennis, um pioneiro no campo dos estudos contemporâneos sobre liderança, destacou que a noção de que os líderes nascem é um mito perigoso. Na verdade, as pessoas criam líderes, não nascem com eles.
Isso significa que a liderança não é uma característica inata. É uma habilidade que as pessoas podem desenvolver ao longo do tempo. Neste artigo, apresentaremos uma lista com cinco recomendações de livros que oferecem orientações valiosas para a formação de líderes de sucesso.
Neste best-seller do New York Times e Wall Street Journal, Brené Brown, uma renomada professora e pesquisadora, explora a coragem e a vulnerabilidade no contexto da liderança organizacional. Ela oferece um manual abrangente para o desenvolvimento de líderes corajosos, destacando a importância da confiança, autenticidade, empatia e cuidado nas organizações.
Esta obra analisa os padrões comportamentais dos personagens da popular série La Casa de Papel para extrair lições valiosas sobre liderança. A autora, Angela Miguel, usa as decisões dos assaltantes na série para ensinar liderança com propósito, autocontrole, planejamento e construção de equipes de sucesso.
James C. Hunter, palestrante e consultor de liderança organizacional, apresenta uma narrativa ficcional que explora a essência da liderança. No livro, ele aborda temas como liderança servidora, poder versus autoridade e o novo paradigma da liderança. Hunter oferece insights valiosos para líderes em diversos setores.
Ao ser promovido a líder, o profissional se depara com as incertezas, perigos e oportunidades que uma nova função acarreta. Os três meses iniciais dessa transição são fundamentais para que ele possa mostrar aos superiores e às equipes do que é capaz.
Dado isso, a nossa quarta recomendação de leitura é o best-seller internacional “Os Primeiros 90 Dias”, que foi escrito pelo especialista em transições de liderança, Michael Watkins, também eleito um dos pensadores empresariais mais influentes do mundo.
Neste livro, o autor expõe excelentes insights e traça estratégias para ajudar a estruturar os primeiros 90 dias em uma nova posição de liderança e acelerar a transição de carreira. Além disso, ressalta armadilhas que podem ser detratoras do sucesso e de bons resultados.
Para que os seus leitores saibam como entregar valor, ser respeitado e, principalmente, sentir satisfação no novo desafio, Watkins aborda 10 pontos que devem ser analisados e acompanhados de perto pelo novo líder. Evidenciam como acelerar o aprendizado, garantir ganhos iniciais e assim por diante.
Existem determinadas leis cuja prática é fundamental para o êxito de qualquer líder e de todo profissional que pretende assumir uma posição de liderança. Foi pensando nisso que John Maxwell escreveu o seu best-seller “As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança”, o qual já soma mais de 12 milhões de exemplares vendidos.
Além disso, Maxwell é uma das maiores autoridades mundiais em liderança. Ele já treinou milhões de pessoas e escreveu mais de 50 livros. Este traduz, brilhantemente, sua vasta bagagem em formar líderes de excelência, pois cada lei é descrita conforme as histórias pessoais do autor.
A obra faz a ponte entre as teorias de liderança e sua aplicação no mundo real. Isso se dá fundamentando suas leis também em esboços biográficos de alguns dos maiores líderes da história. Tudo isso é feito a fim de esclarecer como um líder pensa, age e inspira pessoas ao seu redor.
Portanto, essa leitura é uma verdadeira experiência do aprendizado. Cada lei irrefutável contribui para o desenvolvimento de técnicas e práticas de liderança. Ademais, ela é uma ferramenta única para a formação líderes.
A liderança está ao alcance de todos que buscam conhecimento e desenvolvimento pessoal. Além disso, valorizar o capital humano, esforçar-se genuinamente e realizar uma avaliação pessoal são elementos-chave para a liderança de sucesso.
Esperamos que, ao explorar essas recomendações de leitura, você adquira insights valiosos. Assim, poderá se tornar um líder eficaz que faz a diferença em sua equipe e organização.
Este artigo foi produzido pela equipe do PocketBook4You, uma plataforma que oferece resumos de livros de autores e best-sellers renomados. A missão da plataforma é fornecer conhecimento diversificado que se integra ao dia a dia de seus usuários, tanto no Brasil quanto em todo o mundo.
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