Considerações
Gestor é o profissional com delegação de poder que tem a responsabilidade de obter resultados através da gestão eficaz de pessoas. Entendemos que a atuação dos gestores, está apoiada em vários processos individuais, que são métodos de operação concebidos especialmente para ajudá-los no atingimento dos objetivos. O propósito desses gestores, portanto, é trazer o máximo possível de ordem, previsibilidade, lógica, transparência, coerência e consistência aos resultados em um ambiente mutável, turbulento no qual trabalham. Esse programa fornece aos participantes subsídios para estabelecer novas ações de desenvolvimento, garantindo a continuidade do processo de capacitação e fortalecimento do seu papel como gestor. E você, está pronto para obter resultados através dos outros?
Objetivos
- Sensibilizar e estimular a visão crítica dos participantes sobre a importância das práticas do gerenciamento estratégico de pessoas, fornecendo um modelo de gestão.
- Fortalecer comportamentos referentes à criação e manutenção de equipes motivadas e de alta performance.
- Discutir o papel do gestor de pessoas no bom clima organizacional e como atuar nos aspectos de baixa favorabilidade.
- Debater sobre a importância da comunicação assertiva e feedback eficaz na gestão das equipes em especial na avaliação de desempenho.
- Estimular a reflexão e análise dos aspectos comportamentais que podem dificultar o bom gerenciamento de pessoas, e oferecer orientação para administrá-los.
Público-Alvo
Profissionais que tenham responsabilidades sobre outras pessoas, Gerentes, Coordenadores e Supervisores.
Programa
O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.
Customização
Todos nossos programas IN COMPANY podem ser customizados para melhor atender as necessidades específicas de sua organização. Descreva sua necessidade e solicite uma proposta ou fale com um de nossos Consultores.
