Curso de
RELAÇÕES SINDICAIS E AS ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO

Você sabia que as relações sindicais são fundamentais para garantir a estabilidade e a produtividade na sua empresa? E que, negociar com os sindicatos é crucial para evitar conflitos e garantir a harmonia no ambiente de trabalho?

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UMA MÁ GESTÃO DAS RELAÇÕES COM OS SINDICATOS PODE TER VÁRIOS IMPACTOS NEGATIVOS PARA UMA EMPRESA, ALGUNS DELES PODEM SER:

#1 

Conflitos trabalhistas: A não aplicação dos acordos coletivos e dissídios, podem levar a conflitos trabalhistas, como greves, paralisações e outras formas de protesto. Isso pode afetar negativamente a produtividade e a imagem da empresa perante a sociedade e os clientes. 

#2

Problemas legais: Se a empresa não cumprir as leis trabalhistas e os acordos coletivos estabelecidos com os sindicatos, pode sofrer sanções legais e multas, o que pode impactar negativamente nas finanças da empresa. 

#3

Insatisfação dos trabalhadores: Uma má gestão das relações com os sindicatos pode levar à insatisfação dos trabalhadores, o que pode afetar negativamente a moral e a motivação dos funcionários, afetando a produtividade e o rendimento do trabalho. 

#4 

Prejuízos econômicos: Conflitos trabalhistas e processos judiciais problemas legais podem causar prejuízos econômicos significativos para a empresa, como a perda de clientes, queda na produção e aumento dos custos. 

#5

Mau relacionamento com a comunidade: Conflitos trabalhistas e problemas legais podem afetar negativamente a imagem da empresa perante a comunidade, prejudicando as relações com clientes, fornecedores e outros parceiros. 

SE VOCÊ CHEGOU ATÉ AQUI, PARABÉNS POR BUSCAR SER UM(A) PROFISSIONAL MELHOR!

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Uma boa relação com os sindicatos pode trazer vários impactos positivos para a empresa, incluindo estabilidade no ambiente de trabalho, produtividade, legalidade e segurança jurídica e negociações mais eficazes.  

Uma boa relação com os sindicatos pode trazer vários impactos positivos para a empresa, incluindo estabilidade no ambiente de trabalho, produtividade, legalidade e segurança jurídica e negociações mais eficazes.

Você deve ter percebido que a forma de negociar dentro e fora das empresas mudou. Pensando em reduzir a patamares mínimos os embates entre colaboradores, sindicatos e empregadores, é necessário um conhecimento amplo do papel destas entidades, das negociações possíveis entre os representantes das empresas e dos empregados, e de como tais negociações refletem e interferem nos contratos de trabalho. 

Pensando nisso, estamos oferecendo o curso de RELAÇÕES SINDICAIS E ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO, com o objetivo de ajudar você a entender melhor essas relações e a desenvolver habilidades para lidar com os sindicatos de maneira eficaz. 

Durante o curso, os participantes aprenderão sobre: 

  • Os principais direitos e benefícios dos trabalhadores e como negociá-los; 
  • As leis trabalhistas e os acordos coletivos; 
  • Como estabelecer uma boa comunicação e diálogo com os sindicatos; 
  • As técnicas e estratégias de negociação para evitar conflitos e garantir a harmonia nessa relação. 

O curso será ministrado por uma consultora, com ampla experiência na área de relações sindicais e negociação. 

Não perca essa oportunidade de aprimorar suas habilidades e garantir a estabilidade e a produtividade na sua empresa. Inscreva-se agora mesmo! 

Curso Relações Sindicais e as Estratégias de Negociação - CR BASSO

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Sócios, administradores, diretores, gerentes, gestores, profissionais de recursos humanos.

 

Domine as Relações Sindicais e Alavanque seu Sucesso Profissional!

O mundo das negociações está mudando rapidamente, e você precisa se adaptar. Quer reduzir conflitos e alavancar sua carreira? Este vídeo é para você!

O curso perfeito para você

Conhecer os direitos e benefícios dos trabalhadores e como negociá-los.

Dominar técnicas e estratégias para evitar conflitos e promover harmonia nas relações.

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