• Conceito de Inovação (1h)

»O que é inovação? Diferença entre invenção e inovação

»Tipos de inovação: incremental, radical, disruptiva

»Exemplos de empresas inovadoras e por que elas se destacam

»Atividade: Reflexão em duplas sobre um exemplo de inovação em sua área

• Cultura e Mentalidade Inovadora

»Barreiras à inovação dentro das organizações

»O papel da cultura organizacional na inovação

»Case: Como empresas tradicionais estão inovando

»Atividade: Brainstorming sobre melhorias inovadoras no ambiente de trabalho

• Ferramentas e Métodos de Inovação

»Design Thinking e sua aplicação

»Metodologias ágeis: Scrum, Lean Startup, OKRs

»Técnicas de criatividade e ideação (ex.: SCAMPER)

»Atividade: Dinâmica de Design Thinking para resolução de problemas

• Transformação Digital e Tendências

»Tecnologias emergentes e seu impacto nos negócios (IA, IoT, Blockchain, etc.)

»Modelos de negócios inovadores e novas tendências

»Como se preparar para o futuro da inovação

»Atividade: Discussão em grupos sobre como aplicar tendências na empresa

• Fundamentos da Gestão de Mudanças

  »Por que as pessoas resistem à mudança?

  »Modelos clássicos de gestão de mudanças (ADKAR, Kotter, Lewin)

  »O papel da comunicação na gestão de mudanças

  »Atividade: Compartilhamento de experiências sobre mudanças organizacionais

Estratégias para Implementação de Mudanças

»Como envolver stakeholders e equipes na mudança

»Ferramentas de diagnóstico e planejamento (Matriz SWOT, 5W2H)

»Medindo o impacto das mudanças

»Atividade: Simulação de planejamento de mudança em grupo

• Liderança e Mindset na Mudança

»O papel do líder como agente de mudança

»Como desenvolver uma mentalidade adaptativa

»Gestão emocional e inteligência emocional na mudança

»Atividade: Role-playing de liderança em cenários de mudança

• Criando um Plano de Ação para Mudanças

»Checklist para implementação de mudanças eficazes

»Como lidar com resistência e superar desafios

»Cases de sucesso de mudanças bem-sucedidas

»Atividade: Cada participante cria um plano de mudança para sua realidade

• Encerramento e Conclusão

»Revisão dos principais aprendizados

»Espaço para dúvidas e reflexões

»Feedback dos participantes