Curso de Entrevista de Seleção por Competências

Curso disponível na modalidade:
Aberto
In Company

Considerações

Um dos maiores desafios de um entrevistador é identificar o real perfil do candidato. Nas entrevistas tradicionais são realizadas perguntas que já são de conhecimento do candidato, muitas vezes podem ser manipuladas e respondidas de acordo com o que o entrevistador quer ouvir e não necessariamente quais são os valores, crenças, atitudes e comportamentos que são naturais do candidato. O modelo de entrevista comportamental por competências possibilita identificar com maior acuracidade o comportamento real do candidato baseado em suas experiencias recentes. Neste treinamento, teremos a oportunidade de vivenciar deste o mapeamento de competências do cargo, a investigação das competências através de perguntas dirigidas, bem como, mensurar se o candidato possui ou não a competência, possibilitando maior assertividade no processo seletivo.

Objetivos

  • Demonstrar o conceito de gestão por competências, e quais são as vantagens de sua aplicação.
  • Capacitar os participantes no processo de entrevista comportamental por competências desde a elaboração do perfil, investigação das competências e mensuração da competência investigada.
  • Demonstrar quais são os principais vieses inconscientes no processo seletivo e como preveni-los.
  • Realizar estudos de casos práticos simulados com discussão e análise devolutiva.
  • Obter maior assertividade no processo seletivo.

Público-Alvo

Profissionais da área de Recursos Humanos que atuam ou desejam atuar como Analistas de Recrutamento e Seleção, bem como Gestores que necessitam aprimorar suas práticas na seleção de pessoas.

Programa

  • Processo perceptivo
    • Vieses inconscientes
  • O que são competências?
    • Tipos de competências
    • Identificando as competências
  • Como mapear as competências
    • Elaboração de perfil por competências
  • Como investigar comportamentos específicos?
    • Perguntas dirigidas para competências
  • Entrevista comportamental
    • Planejamento da entrevista
    • Durante a entrevista
    • Identificação do CAR – Contexto/Ação/Resultado
    • Conclusão da entrevista
  • Mensuração da competência
  • Pontos importantes no processo de seleção por competências

Metodologia (*)

O curso é eminentemente prático e envolve, além da exposição participativa, a aplicação de jogos e dinâmicas, análise de fragmento de filme comercial, estudo de casos, simulação e discussão de experiências individuais.

(*) Quando ocorrer a transmissão online ao vivo, a metodologia será adaptada para oferecer o melhor resultado considerando os participantes que estarão a distância.

Informações Adicionais

Condições Especiais de Pagamento:


Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito (*).

(*) O valor do investimento pode ser PARCELADO EM ATÉ 10X SEM JUROS no Cartão de Crédito.

Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.

Recursos para acesso Online:

Os cursos ABERTOS oferecidos pela CR BASSO, são realizados com transmissão ONLINE e 100% ao vivo, através de link enviado aos participantes na véspera do evento.

Recursos para acesso: Conexão de Internet com no mínimo 5MB, e Navegador (de preferência o CHROME). Recomendamos que o participante disponha de câmera de vídeo e headset ou fone de ouvido.

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  • Carga Horária
    08 horas
  • Horário de Realização
    Das 08h30min às 17h30min
  • Investimento

    R$1.230,00

    R$984,00 para inscrições realizadas com até 10 dias de antecedência do evento.

    O valor do investimento pode ser parcelado em até 10x SEM JUROS de R$98,40 (valor referência para inscrição antecipada).

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