Curso de Introdução à Liderança
Liderar não é traço de personalidade: é um conjunto de competências que se aprende. Em 8 módulos, você identifica o seu estilo, conduz conflito com método, dá o feedback que ninguém quer ouvir e sustenta a motivação de um time que não pensa como você.
- No seu ritmo
- 90 dias de acesso
- Certificado de conclusão
- Garantia de 7 dias
- 8
- módulos em videoaulas
curtas e objetivas - 9
- atividades e testes
aplicados ao longo do curso - 90 dias
- de acesso
à plataforma - 7 dias
- de garantia com
reembolso integral
O curso EAD de Introdução à Liderança da CR BASSO Educação é um treinamento online gravado para quem assumiu a liderança de uma equipe há pouco tempo e precisa desenvolver as competências que o conhecimento técnico não cobre. São 8 módulos e 7 horas de carga horária, com 90 dias de acesso à plataforma, certificado de conclusão e garantia de 7 dias. O conteúdo cobre gestão da mudança e adaptabilidade, estilos de liderança e identificação do próprio estilo comportamental, comunicação interpessoal e assertividade, gestão de conflitos, feedback e motivação de equipes, com atividades práticas e testes em quase todos os módulos. Não é necessário conhecimento prévio, e o investimento é de R$ 397, com parcelamento em até 10 vezes.
Ninguém é promovido por saber liderar. É promovido por entregar bem.
- Você continua fazendo, porque refazer dá menos trabalho que cobrar
- A conversa difícil é adiada até virar um problema maior
- O feedback sai ou duro demais ou tão suave que ninguém entende
- Cada pessoa do time responde de um jeito ao mesmo comando
- Você virou chefe de quem era seu par na semana passada
A promoção muda a entrega, não a formação. Da noite para o dia o que se cobra de você deixa de ser o seu resultado e passa a ser o resultado dos outros. E essas são competências que se aprendem, não traços de personalidade com que se nasce. É o que o curso trabalha, módulo a módulo.
O que mudou no dia em que você assumiu a equipe.
A promoção acontece num dia. A mudança de entrega, não. Cada linha abaixo é uma competência nova que passou a ser cobrada de você, e cada uma tem um módulo correspondente no curso.
Você respondia pelo seu próprio resultado
Você responde pelo resultado de um time inteiro
Ser muito bom tecnicamente bastava
Ser bom é desenvolver quem faz, não fazer melhor que eles
Diante do problema, você resolvia
Você decide quem resolve, e aguenta o resultado
O conflito era melhor evitar
O conflito precisa ser conduzido, e tem método para isso
Você recebia feedback
Você precisa dar, inclusive o que ninguém quer ouvir
Bastava estar motivado
Você precisa sustentar a motivação de gente diferente de você
A coluna da direita é o currículo: adaptabilidade no módulo 1, estilos de liderança e autoconhecimento no 2, comunicação e assertividade no 3, gestão de conflitos no 4, feedback no 5 e motivação de equipes no 6. Nenhum deles é teoria solta: todos vêm com atividade.
Seis coisas que você consegue fazer ao terminar.
Reconhecer o seu estilo
Identificar o próprio estilo comportamental e de liderança a partir das atividades do curso, e entender como ele é lido pelo time.
Adaptar a condução
Ajustar a forma de liderar à situação e à pessoa, em vez de aplicar o mesmo comando a um time que responde de jeitos diferentes.
Comunicar com assertividade
Alinhar expectativas com clareza, usando o mapa de empatia e os princípios de comunicação eficaz trabalhados no módulo 3.
Conduzir conflitos
Reconhecer os cinco estilos básicos de lidar com conflito, escolher o adequado à situação e encaminhar o caso com 5W2H.
Dar feedback difícil
Estruturar a conversa que ninguém quer ter, sabendo o que dizer, quando dizer e como receber a resposta do outro lado.
Sustentar a motivação
Entender o que de fato motiva cada pessoa, identificar crenças limitantes e trabalhar o engajamento como rotina, não como discurso.
Os 8 módulos, na ordem em que você vai assistir.
O percurso começa em você, com adaptabilidade e autoconhecimento, e só depois vai para a relação com o time. Quase todo módulo traz atividade, teste ou caso para aplicar o conceito antes de seguir.
Boas-vindas e reflexões
Apresentação do curso, primeiras reflexões sobre o papel do líder e os desafios do percurso.
Gestão da mudança
Vitimismo e proatividade, o ambiente de trabalho e as novas gerações, a atividade do Caminho do Bezerro e os quadrantes de adaptabilidade.
A arte de liderar
O que é liderança, caráter e propósito do líder, chefe e líder, estilos de liderança e identificação do estilo comportamental, com atividade e devolutiva.
Comunicação interpessoal
O processo de percepção, a atividade A morte do milionário, mapa de empatia, princípios da comunicação eficaz e o teste de assertividade do líder.
Gestão de conflitos
A mudança de visão sobre o conflito, a atividade Ponha um tubarão no seu tanque, os cinco estilos básicos e um caso prático conduzido com 5W2H.
Feedback
Conceito e importância, tipos de feedback, como dar e como receber, com atividade prática de condução da conversa.
Liderança e motivação de equipes
O que é motivação, a atividade Motivograma, crenças limitantes e fortalecedoras e os desafios reais de engajar pessoas.
Desafio
Mensagem de encerramento e lançamento do desafio final, para aplicar o percurso na sua própria equipe.
A carga horária de 7 horas corresponde ao curso. O tempo para concluir os estudos varia conforme o ritmo de cada participante.
Da inscrição ao certificado, em quatro passos.
Inscrição
Você se inscreve e pode parcelar em até 10 vezes. O acesso à plataforma é liberado após a confirmação do pagamento, conforme as condições apresentadas na inscrição.
Videoaulas curtas
Os 8 módulos ficam disponíveis em qualquer dispositivo. Você assiste na ordem, no horário que conseguir, e pode rever quantas vezes quiser.
Atividades e testes
Os testes de estilo comportamental e de assertividade, o mapa de empatia e o motivograma são aplicados a você, não a um personagem.
Certificado
Ao concluir, você recebe o certificado da CR BASSO Educação. O acesso ao conteúdo segue até o fim dos 90 dias.
Tudo o que acompanha a sua inscrição.
- 8 módulos em videoaulas curtas, disponíveis a qualquer hora
- Identificação do estilo comportamental, com atividade e devolutiva
- Teste de assertividade do líder e mapa de empatia
- Motivograma e atividade prática de feedback
- 90 dias de acesso à plataforma, conforme as condições da inscrição
- Login individual, com acompanhamento de progresso por módulo
- Suporte por e-mail durante todo o período de acesso
- Certificado de conclusão da CR BASSO Educação
Sete dias para decidir se era isso mesmo.
Você entra, assiste aos primeiros módulos e avalia se o curso atende ao que precisa. Se não atender, basta solicitar o cancelamento em até 7 dias a partir da compra e o valor é devolvido integralmente, sem desconto e sem justificativa.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Trinta anos formando quem lidera dentro das empresas.
Os indicadores abaixo são institucionais e dizem respeito à atuação da CR BASSO em educação corporativa. Não representam avaliações específicas deste curso EAD.
- 4,8/5
- índice de indicação por clientes em pesquisa independente (FGV In Company)
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
- 17 anos
- consecutivos entre os 100 Melhores Fornecedores para RH do Brasil, pela Gestão RH
- +100 mil
- profissionais capacitados ao longo de 30 anos de atuação
Os logotipos apresentados identificam clientes da CR BASSO em educação corporativa; não indicam, necessariamente, contratação deste curso EAD. Conheça os indicadores institucionais na página Por que a CR BASSO.
O que as pessoas perguntam antes de se inscrever.
Preciso já estar liderando uma equipe?
Não. O curso serve tanto para quem acabou de assumir a liderança quanto para quem está sendo preparado para assumir. Também não é necessário conhecimento prévio no tema.
Serve para quem já lidera há anos?
Serve como organização do que já se faz por intuição, principalmente nos módulos de conflito e feedback. Mas o percurso é introdutório: se você procura um programa mais longo e com acompanhamento, veja o Programa de Desenvolvimento de Líderes.
Por quanto tempo tenho acesso ao curso?
São 90 dias de acesso à plataforma. Consulte na inscrição o início da contagem desse prazo e as condições de liberação. Durante o período de acesso, você pode rever as aulas quantas vezes quiser.
Qual a carga horária e em quanto tempo consigo concluir?
São 7 horas distribuídas em 8 módulos. A carga horária corresponde ao curso; o tempo para concluir varia conforme o ritmo de cada participante. Como as aulas são curtas, dá para avançar em blocos de poucos minutos ao longo da semana.
As aulas são ao vivo ou gravadas?
São gravadas, para que você estude no horário que conseguir. Se procura treinamento ao vivo neste tema, a CR BASSO também oferece turmas abertas com data marcada e turmas fechadas in company.
Recebo certificado ao final?
Sim. O certificado de conclusão da CR BASSO Educação é emitido após a conclusão do curso, e o acompanhamento de progresso por módulo fica disponível no seu login individual.
E se o curso não for o que eu esperava?
Você tem 7 dias de garantia a partir da compra. Nesse prazo, basta solicitar o cancelamento e o valor é devolvido integralmente, sem desconto e sem necessidade de justificativa.
Minha empresa pode inscrever vários colaboradores?
Sim. Para acessos de vários colaboradores, informe à nossa equipe o número de participantes pelo formulário da página de cursos EAD, e as condições comerciais, de liberação e de acesso são tratadas no contato.
Comece hoje e chegue na próxima conversa difícil com um roteiro.
O acesso é liberado após a confirmação do pagamento, e você tem 7 dias para avaliar o curso com direito a reembolso integral.
Precisa inscrever uma equipe inteira? Consulte as condições para empresas. Se a necessidade incluir aulas ao vivo e conteúdo adaptado à sua operação, veja os treinamentos in company.