Voluntariado e Organização: uma parceria consciente

Voluntariado e Organização: uma parceria consciente

Voluntariado e Organização: uma parceria consciente

Mais do que uma ação social que tem como objetivo contribuir com pessoas e projetos em uma sociedade, a prática do voluntariado tornou-se uma competência muito admirada no mercado de trabalho. O sentimento de solidariedade, cidadania e participação social apresenta ao gestor e/ou RH, características primordiais para exercer funções na rotina corporativa como espírito de liderança, colaboração, facilidade em trabalhar em equipe, envolvimento nos processos das empresas e, por isso que essa prática é vista por muitas empresas como requisito decisivo no momento da contratação ou promoção de um cargo.

Contudo, para que isso seja possível, o colaborador deve estar engajado em não só mostrar a empresa a sua capacidade de se envolver em projetos sociais, e sim em tornar o voluntariado uma ação de solidariedade, respeito e comprometimento com o próximo dentro e fora dos muros da empresa.

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