Qualidade de Vida como um investimento para as organizações

Qualidade de Vida como um investimento para as organizações

O funcionário como colaborador

Foi-se o tempo em que o funcionário era visto apenas como uma força de trabalho. Hoje, até a sua terminologia mudou, passando a ser “colaborador” – aquele que contribui com a organização. Contudo, essa contribuição deve ser mútua e trazer benefícios para ambos, de forma que haja interesses em comum.

Pesquisas comprovam que, cada vez mais, esses profissionais que querem se desenvolver na carreira e contribuir de forma efetiva com a organização, estão buscando empresas que se preocupem com sua saúde e bem estar. Esse novo modelo organizacional pode ser confirmado através de premiações brasileiras e internacionais, que reconhecem os investimentos e esforços de grandes companhias com o conceito e a prática da qualidade de vida nas organizações.

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