Turma fechada, com o conteúdo ajustado ao momento e às metas da equipe que vai participar.
Pergunte hoje, em separado, a cinco pessoas da mesma área qual é a prioridade do mês. Se voltarem cinco respostas diferentes, o problema não é falta de empenho. É que ali existe um grupo de profissionais competentes, e não uma equipe. A distância entre uma coisa e outra é o que este treinamento percorre.
O Treinamento de Trabalho em Equipe da CR BASSO é um programa in company para gestores e colaboradores de áreas administrativas e operacionais cujo resultado depende da atuação conjunta. A carga mais comum é de 8 horas, e ela é ajustada ao projeto de cada empresa. O programa parte da distinção entre grupo e equipe, trabalha princípios e valores, características da equipe eficaz, estilos de integrante, comunicação interpessoal verbal e não verbal, o cuidado com fatos e inferências, assertividade nas relações e motivação pessoal, encerrando com o contrato de integrante de equipe, um compromisso de atitudes para o dia seguinte. A condução usa dinâmicas, vivências práticas, atividades simuladas e filme instrucional. Está disponível nos formatos presencial, online ao vivo transmitido do nosso estúdio de TV, ou híbrido, com uma parte dos encontros presencial e outra ao vivo.
"Achei que você ia fazer."
Um combinado que existiu só na cabeça de uma das partes.
"Isso não é da minha área."
A fronteira sendo defendida com mais energia do que a meta.
"Já mandei no grupo."
Mensagem enviada tratada como mensagem recebida e entendida.
"Ele fez de propósito."
Inferência sobre a intenção do colega ocupando o lugar do fato.
"Eu entreguei a minha parte."
Sucesso individual declarado dentro de uma entrega coletiva que atrasou.
Nenhuma dessas frases indica má vontade. Elas aparecem quando as pessoas trabalham lado a lado sem reconhecer que dependem umas das outras para o resultado sair. É essa interdependência que o treinamento torna visível e depois transforma em combinado.
A condução é feita por dinâmicas, vivências práticas, atividades simuladas e filme instrucional. O conteúdo é ajustado ao momento da equipe a partir do briefing com o RH e com a liderança.
A distinção estrutura o treinamento inteiro. Grupo se reúne por objetivo comum e afinidade. Equipe atua no cumprimento de metas específicas, com competências definidas e interdependência reconhecida entre os membros.
Estilos de integrante de equipe e as contribuições que cada um traz, para que a diferença de perfil deixe de ser motivo de atrito e vire divisão de papéis.
Um dos blocos mais práticos do programa. A maior parte dos ruídos internos nasce de uma interpretação sobre a intenção do outro que ninguém checou.
Comunicação interpessoal verbal e não verbal, somada à assertividade nas relações, que é o que permite tratar um problema sem transformá-lo em disputa.
Os valores da equipe deixam o quadro da parede e viram exercício em sala, com discussão sobre o que eles significam na decisão do dia a dia daquela área.
O fechamento do programa. Cada participante formaliza as atitudes que assume para o dia seguinte, o que dá ao gestor algo concreto para retomar nas semanas posteriores.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Conversa à distância com RH e gestores para entender o momento da equipe, o que trava a entrega conjunta hoje e o que precisa estar diferente depois. Sem custo adicional.
As dinâmicas e as atividades simuladas são escolhidas a partir desse retrato, para trabalhar o tipo de situação que mais se repete entre as pessoas daquela área.
Apresentação dialogada, vivências práticas, atividades simuladas e filme instrucional, presencial, ao vivo do estúdio de TV ou híbrido.
No encerramento os participantes respondem à avaliação de reação, e a empresa recebe o resultado consolidado da turma.
Nossa média histórica nesse indicador é 9,39, em escala de 0 a 10.
Presencial
Nosso especialista conduz a turma na sua unidade. Neste tema é o formato mais indicado, porque as vivências de equipe dependem de as pessoas ocuparem o mesmo espaço.
Transmissão do nosso estúdio, com direção, múltiplas câmeras e interação ao vivo. Resolve o caso em que a própria equipe está espalhada por unidades e precisa se encontrar no mesmo horário.
Híbrido
O programa se divide em encontros. Uma parte acontece presencialmente na sua empresa e outra é transmitida ao vivo do estúdio. Ajuda quando reunir todo mundo no mesmo lugar em todos os dias não é viável.
Conheça todos os nossos números na página Por que a CR BASSO.
Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, que costuma se reunir por afinidade e produz resultados de aceitáveis a bons. Equipe é um conjunto de pessoas atuando no cumprimento de metas específicas, com as competências necessárias definidas e com a interdependência entre os membros reconhecida. A diferença importa porque muita área que se descreve como equipe opera como grupo, e isso aparece no resultado antes de aparecer no clima.
Serve para os dois, e é comum reunir os dois na mesma turma quando a entrega passa pelas duas áreas. O que muda são as situações usadas nas dinâmicas e nas atividades simuladas, definidas no briefing. O critério não é o tipo de cargo, é o quanto aquelas pessoas dependem umas das outras para o trabalho sair.
A condução é por apresentação dialogada somada a dinâmicas, vivências práticas, atividades simuladas e filme instrucional. Os conceitos aparecem, como a distinção entre grupo e equipe e as características da equipe eficaz, mas sempre ancorados em exercício. É um programa de sala ativa, não de palestra.
O programa fecha com o contrato de integrante de equipe, em que cada participante formaliza as atitudes que assume para o dia seguinte. Isso dá ao gestor um material concreto para retomar nas reuniões seguintes. A sustentação depois depende dessa rotina de acompanhamento existir na área.
A carga mais comum é de 8 horas, em um dia ou em dois encontros de 4 horas, e ela pode ser reduzida ou ampliada conforme o desenho do projeto. O grupo costuma ter em torno de 20 pessoas, com formato adaptável para times menores ou maiores. Todo participante recebe certificado da CR BASSO Educação, e a empresa recebe o relatório da avaliação de reação da turma.
O valor acompanha o formato, a carga definida e o tamanho do grupo. Preencha o formulário desta página descrevendo o cenário da equipe, e nossa equipe volta com uma proposta desenhada para esse caso, sem compromisso de contratação.
Descreva no formulário ao lado quantas pessoas participariam e o que trava a entrega conjunta hoje. Nossa equipe volta com uma proposta desenhada para esse cenário, sem compromisso.
