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Direção
Cenário e objetivosMapeamento do cenário atual, projeção de futuro e foco nos objetivos pessoais e profissionais.
Treinamento In Company · exclusivo para empresas
Treinamento de Motivação Pessoal e Profissional
Motivação ganha força quando objetivos, valores e propósito fazem sentido para quem executa.
A motivação profissional não depende de um único fator. Ela se relaciona com objetivos, valores, propósito, percepção de futuro, relações e condições do ambiente. O treinamento ajuda os participantes a compreender melhor esses elementos, reconhecer fortalezas e oportunidades de desenvolvimento e construir estratégias mais conscientes para seus objetivos pessoais e profissionais.
- 30
- anos de educação
corporativa - +100 mil
- profissionais capacitados
- 9,39
- nota média de reação
dos participantes (0 a 10) - 17 anos
- entre os 100 Melhores
Fornecedores para RH
O Treinamento de Motivação Pessoal e Profissional da CR BASSO é realizado In Company, em uma turma exclusiva para a sua empresa, com 8 horas como referência e possibilidade de adequação ao projeto. O programa trabalha cenário atual e futuro, flow, valores, autoconhecimento, propósito, foco no objetivo, flexibilidade, proatividade, inteligência emocional, resiliência, habilidades sociais, teorias de motivação, comunicação eficaz e ambiente organizacional motivador.
Quando a motivação perde direção
O mesmo comportamento pode ter origens diferentes.
Objetivo sem significado
A pessoa sabe o que precisa fazer, mas pode ter pouca conexão entre a atividade, seus valores e um propósito percebido.
Futuro pouco visível
O cenário atual está claro, mas falta uma imagem mais definida de onde se quer chegar pessoal e profissionalmente.
Pouca percepção de escolha
A rotina pode ser conduzida apenas pelas demandas, reduzindo espaço para protagonismo, foco no objetivo e ampliação de alternativas.
Recursos pouco reconhecidos
Fortalezas, inteligência emocional, resiliência e habilidades sociais podem não estar sendo mobilizadas de forma consciente.
O treinamento cria espaço para reflexão sobre esses elementos e ajuda os participantes a conectar direção, significado, recursos pessoais e ação.
Arquitetura da motivação
Direção, significado, recursos, ação e sustentação.
A motivação é trabalhada como uma combinação de fatores que ajudam a pessoa a compreender melhor o que a move e como transformar essa percepção em ação.
02
Significado
Valores e propósitoReflexão sobre valores pessoais e profissionais, propósito, legado e o porquê das escolhas.
03
Recursos
AutoconhecimentoInteligência emocional, resiliência, habilidades sociais, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento.
04
Ação
Proatividade e flexibilidadeAmpliação de percepção, escolhas, mudança, proatividade e capacidade de agir diante dos objetivos.
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Sustentação
Flow e ambienteExperiências de excelência, comunicação eficaz, teorias de motivação e contribuição para um ambiente mais motivador.
Motivação pessoal e profissional se conectam
O programa trabalha reflexão individual e aplicação no contexto organizacional, ajudando cada participante a compreender melhor seus objetivos e sua contribuição para o ambiente de trabalho.
O que a equipe desenvolve
Mais clareza sobre o que move cada pessoa e como isso se conecta ao trabalho.
Os objetivos do programa combinam reflexão, autoconhecimento, conceitos de motivação e aplicação prática.
Mapeia o cenário atual e o futuro desejado
Reflete sobre a situação presente e projeta objetivos pessoais e profissionais que ajudem a orientar escolhas e prioridades.
Reconhece valores e propósito
Trabalha valores pessoais e profissionais, propósito e legado como referências para decisões e objetivos.
Amplia autoconhecimento e percepção de escolhas
Desenvolve maior consciência sobre fortalezas, oportunidades de melhoria, percepções e possibilidades de ação.
Fortalece inteligência emocional e resiliência
Trabalha os cinco pilares da inteligência emocional, resiliência e habilidades sociais como recursos para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Desenvolve foco, proatividade e flexibilidade
Relaciona objetivo, mudança, flexibilidade, proatividade e ampliação de escolhas à construção de uma atuação mais consciente.
Contribui para um ambiente mais motivador
Reflete sobre comunicação eficaz, teorias de motivação e o papel de cada participante como agente de melhoria no ambiente organizacional.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Como funciona o In Company
Da realidade da equipe ao plano de ação.
O projeto parte do perfil dos participantes e dos desafios organizacionais para aproximar a experiência de aprendizagem da realidade da empresa.
01
Alinhamento
RH, T&D ou liderança apresenta o perfil dos participantes e os desafios relacionados a objetivos, propósito, mudanças e ambiente de trabalho.
02
Contextualização
Exemplos, discussões, exercícios e ênfases do conteúdo são contextualizados para aproximar o treinamento da realidade da empresa.
03
Treinamento
Ferramentas de coaching, atividades da psicologia positiva e da abordagem cognitiva comportamental, filmes e dinâmicas apoiam o desenvolvimento dos conteúdos.
04
Aplicação e avaliação
Os participantes realizam um plano de ação. Ao final, respondem à avaliação de reação, recebem certificado e a empresa recebe o resultado consolidado da turma.
Formatos para a empresa
Escolha o formato mais adequado à organização.
Produção CR BASSO
Online ao vivo
Com produção audiovisual
Treinamento exclusivo para os colaboradores da empresa, online e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO e interação em tempo real.
Presencial
Na sua empresa
A turma participa presencialmente na unidade definida pela contratante, com espaço para exposição dialogada, exercícios e dinâmicas.
Híbrido
Combinação conforme o projeto
O projeto combina momentos presenciais e online de acordo com a logística e a distribuição dos participantes.
Por que a CR BASSO
Credenciais que reforçam a escolha da empresa.
Experiência em educação corporativa combinada a indicadores de avaliação e reconhecimento externo.
- 4,8/5
- índice de indicação por clientes em pesquisa independente, FGV In Company
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
- 17 anos
- entre os 100 Melhores Fornecedores para RH
- 9,39
- nota média de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
Conheça outros indicadores e reconhecimentos na página Por que a CR BASSO →
Perguntas frequentes
O que as empresas costumam perguntar antes de contratar este treinamento.
Para quem é indicado o treinamento de Motivação Pessoal e Profissional?
É indicado para equipes e líderes que buscam fortalecer a motivação pessoal e profissional para a realização de objetivos individuais e organizacionais.
Motivação depende apenas do indivíduo?
Não. O programa trabalha fatores pessoais, como valores, propósito, objetivos, autoconhecimento e escolhas, e também discute teorias de motivação e o ambiente organizacional motivador.
Qual é a diferença entre este treinamento e uma palestra motivacional?
Este é um treinamento In Company com 8 horas como referência, estruturado para reflexão, exercícios, dinâmicas e aplicação prática. O programa inclui mapeamento de cenário, valores, propósito, inteligência emocional, resiliência, teorias de motivação e plano de ação.
Quais temas de motivação são trabalhados?
O programa aborda cenário atual e futuro, flow, valores pessoais e profissionais, autoconhecimento, propósito e legado, foco no objetivo, flexibilidade, proatividade, inteligência emocional, resiliência, habilidades sociais, teorias de motivação, comunicação eficaz e ambiente organizacional motivador.
Como a realidade da empresa entra no treinamento?
No alinhamento inicial, RH, T&D ou liderança apresenta o perfil dos participantes e os desafios relacionados a objetivos, propósito, mudanças e ambiente de trabalho. A CR BASSO contextualiza exemplos, discussões, exercícios e ênfases para aproximar o treinamento da realidade da organização.
O treinamento inclui atividades práticas e plano de ação?
Sim. A metodologia inclui ferramentas de coaching, atividades da psicologia positiva e da abordagem cognitiva comportamental, filmes, dinâmicas e a realização de um plano de ação.
Qual é a carga horária e o que a empresa recebe ao final?
A carga horária de referência é de 8 horas, com possibilidade de adequação ao projeto. Os participantes recebem certificado de conclusão da CR BASSO Educação e respondem à avaliação de reação. A empresa recebe o resultado consolidado da turma.
Contrate para a sua empresa
Conte o que a empresa deseja fortalecer na motivação da equipe.
Compartilhe o perfil dos participantes, a quantidade estimada e os desafios relacionados a objetivos, propósito, mudanças ou ambiente de trabalho. Com essas informações, nossa equipe contextualiza a proposta e a condução do treinamento para a realidade da organização.