Treinamento In Company · exclusivo para empresas

Treinamento de Habilidades Essenciais para Representantes Comerciais

Para empresas que desejam desenvolver representantes comerciais em planejamento, diagnóstico das necessidades, venda de valor, tratamento de objeções, fechamento e pós-venda.

Representantes comerciais costumam atuar com alto grau de autonomia, tomando decisões no campo e administrando seus próprios relacionamentos com clientes. Quando planejamento, diagnóstico, argumentação e fechamento dependem apenas da experiência individual, a empresa pode encontrar diferenças importantes de abordagem entre profissionais e territórios. O treinamento organiza competências essenciais da visita comercial, da preparação ao pós-venda.

Alinhamento prévio com nossa equipe sem custo adicional
30
anos de educação
corporativa
+100 mil
profissionais capacitados
9,39
nota média de reação
dos participantes (0 a 10)
17 anos
entre os 100 Melhores
Fornecedores para RH

O Treinamento de Habilidades Essenciais para Representantes Comerciais da CR BASSO é um treinamento corporativo In Company de 8 horas, contratado pela empresa para capacitar uma turma exclusiva de seus colaboradores ou representantes. O programa aborda desafios de mercado, processo de vendas, preparação, objetivos, abertura da visita, diagnóstico das necessidades, perguntas abertas, escuta, percepção, benefícios e características, objeções, venda de valor, sinais de venda, alternativas, fechamento, compromissos, negociação de preços e pós-venda.

Painel de autonomia comercial

Quanto maior a autonomia do representante, mais importante é ter método para conduzir cada visita.

O programa organiza habilidades que ajudam o profissional a tomar melhores decisões ao longo da relação comercial, sem depender de improviso em cada situação.

Núcleo da atuação

A visita comercial como processo, não como evento isolado.

Preparação, diagnóstico, argumentação e fechamento formam uma sequência que permite ao representante compreender melhor o cliente e conduzir a conversa com maior consistência.

PrepararObjetivos e informações antes da visita
DiagnosticarPerguntar, ouvir e perceber necessidades
Construir valorBenefícios, objeções e argumentação
FecharSinais, alternativas, compromissos e preço

Mercado

Ler os desafios do contexto

O treinamento começa discutindo conceitos de vendas, mudanças de mercado e o papel exigente do representante comercial.

Relacionamento

Vender valor ao cliente

O programa diferencia características e benefícios e trabalha como despertar interesse com foco no valor percebido.

Continuidade

Enxergar o pós-venda

A atuação comercial continua depois do fechamento. O pós-venda aparece no programa como parte da relação com a carteira.

Para RH, T&D e liderança comercial, esse painel ajuda a identificar quais competências precisam ser mais consistentes entre representantes que atuam com grande autonomia no mercado.

O que a equipe desenvolve

Habilidades para conduzir a visita comercial com mais preparação, percepção e consistência.

O programa acompanha o processo de venda desde a preparação até o pós-venda.

Preparação da venda

Objetivos e informações necessárias antes da visita ajudam o representante a chegar ao cliente com maior clareza sobre o que precisa conduzir.

Abertura da visita

Quebra-gelo, atitude inicial e condução da abertura ajudam a criar as condições para uma conversa comercial produtiva.

Diagnóstico das necessidades

Perguntas abertas, escuta, percepção e controle da visita apoiam a compreensão do contexto e das necessidades do cliente.

Benefícios e venda de valor

A equipe diferencia características e benefícios e trabalha como apresentar o produto despertando interesse sem concentrar a conversa apenas em preço.

Objeções e fechamento

O programa trabalha contorno de objeções, sinais visuais e verbais de venda, alternativas, perguntas de fechamento e estabelecimento de compromissos.

Negociação e pós-venda

Táticas para negociar preços e atenção ao pós-venda completam o processo comercial trabalhado no treinamento.

Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO

HapvidaEurofarmaHondaNiveaModecLeroy MerlinLegrandMarfrigAurora

Como funciona o In Company

A empresa contrata uma turma exclusiva para desenvolver representantes comerciais com uma abordagem mais consistente no mercado.

  1. 01

    Alinhamento

    RH, T&D ou a liderança comercial apresenta o perfil dos representantes, o contexto de atuação e os desafios observados nas visitas e negociações.

  2. 02

    Customização

    A profundidade dedicada aos tópicos pode ser calibrada conforme o perfil da turma e o contexto da contratante, respeitando a estrutura e os objetivos do programa oficial.

  3. 03

    Treinamento

    A CR BASSO conduz o treinamento exclusivamente para o grupo da empresa, utilizando metodologia expositiva e participativa, jogos, testes, estudos de caso e situações práticas.

  4. 04

    Aplicação

    As atividades práticas ajudam os participantes a exercitar preparação, diagnóstico, objeções e fechamento em situações ligadas à rotina comercial.

Formatos para a empresa

A turma In Company pode ser realizada conforme a logística da organização.

Presencial

Na sua empresa

A turma exclusiva participa presencialmente na unidade definida pela contratante, favorecendo jogos, estudos de caso e exercícios ligados às situações comerciais.

Híbrido

Combinação conforme o projeto

O projeto pode combinar momentos presenciais e online quando essa composição fizer sentido para a logística e a distribuição dos participantes.

Por que a CR BASSO

Experiência em educação corporativa para desenvolver profissionais comerciais que atuam com autonomia e relacionamento direto com clientes.

30 anos
de atuação em educação corporativa e desenvolvimento profissional
+100 mil
profissionais capacitados ao longo da trajetória da CR BASSO
9,39
nota média histórica de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
17 anos
entre os 100 Melhores Fornecedores para RH

Quer conhecer melhor a trajetória, as avaliações e os indicadores da CR BASSO? Conheça todos os nossos números na página Por que a CR BASSO →

Perguntas frequentes

O que as empresas costumam perguntar antes de contratar este treinamento.

Para quem é indicado o treinamento de Habilidades Essenciais para Representantes Comerciais?

O programa é indicado para representantes comerciais que buscam aprimoramento contínuo em suas práticas de mercado.

Qual é a carga horária do treinamento?

A carga horária de referência do programa oficial é de 8 horas.

O treinamento aborda planejamento da venda?

Sim. O programa trabalha preparação, estabelecimento de objetivos, informações necessárias antes da visita e condução da abertura do encontro comercial.

Há conteúdo sobre diagnóstico das necessidades do cliente?

Sim. O programa inclui perguntas abertas, escuta, percepção em vendas e controle da visita como parte do diagnóstico.

O treinamento trabalha objeções e venda de valor?

Sim. O conteúdo diferencia benefícios e características, trabalha apresentação de benefícios, contorno de objeções, venda de valor e táticas para negociar preços.

O programa aborda fechamento e pós-venda?

Sim. O programa inclui sinais de venda, preparação de alternativas, perguntas que facilitam o fechamento, estabelecimento de compromissos, negociação de preços e pós-venda.

A metodologia possui atividades práticas?

Sim. A metodologia é expositiva e participativa, com jogos, dinâmicas, testes, estudos de caso e situações práticas do dia a dia.

Contrate para a sua empresa

Em quais momentos da visita comercial seus representantes mais precisam de método?

Pode ser na preparação, abertura, diagnóstico, argumentação, tratamento de objeções, fechamento, negociação de preços ou pós-venda. Conte o perfil do grupo, a quantidade estimada e os desafios observados no campo. Nossa equipe poderá preparar uma proposta In Company.

Solicite uma proposta In Company

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