Clareza
O que precisa ser compreendido e como organizar a informação de forma objetiva.
Treinamento In Company · exclusivo para empresas
Comunicação e Práticas de Storytelling
Desenvolva a equipe para transformar informações em mensagens mais claras, persuasivas e envolventes em apresentações, reuniões, campanhas e canais digitais.
Ter conteúdo não garante que a mensagem gere entendimento, conexão ou movimento. O treinamento combina fundamentos de comunicação eficaz com práticas de storytelling para ajudar profissionais a estruturar argumentos, criar narrativas e adaptar a comunicação ao público, ao objetivo e ao canal.
- 30
- anos de educação
corporativa - +100 mil
- profissionais capacitados
- 9,39
- nota média de reação
dos participantes (0 a 10) - 17 anos
- entre os 100 Melhores
Fornecedores para RH
O Treinamento de Comunicação e Práticas de Storytelling da CR BASSO é realizado In Company, em uma turma exclusiva para a sua empresa, com carga horária de 8 horas como referência. O programa combina comunicação verbal e não verbal, clareza, feedback assertivo, escuta ativa, rapport, persuasão, influência e negociação com storytelling estratégico, estrutura narrativa, engajamento emocional, narrativa visual, comunicação digital e desenvolvimento de histórias alinhadas aos objetivos da organização.
O que faz uma mensagem perder força
Nem sempre falta conteúdo. Muitas vezes falta estrutura, conexão ou adaptação.
Conteúdo sem estrutura: a informação está correta, mas o público não entende o que realmente importa.
Mensagem sem conexão: existe argumento, mas falta relevância para aquele público.
Forma sem congruência: palavras, tom de voz e linguagem corporal comunicam coisas diferentes.
História sem objetivo: a narrativa chama atenção, mas não conduz ao ponto que a empresa precisa comunicar.
Comunicar com mais impacto exige combinar clareza, congruência, conexão e narrativa em função do objetivo e do público.
O que a equipe desenvolve
Mais clareza para comunicar, persuadir e construir narrativas.
Comunicar com mais clareza e congruência
Relacionar conteúdo, comunicação verbal e não verbal, gestual, tom de voz, clareza e objetividade.
Escutar e interagir com mais qualidade
Aplicar escuta ativa, feedback assertivo e rapport para melhorar a interação e a compreensão entre as partes.
Utilizar persuasão com mais consciência
Trabalhar ethos, pathos e logos, além de técnicas de influência e negociação aplicadas à comunicação.
Estruturar narrativas com lógica
Construir histórias com personagem, conflito, resolução e estrutura narrativa adaptada ao contexto corporativo.
Criar conexão emocional e visual
Utilizar autenticidade, emoção, imagens, design e storyboard para fortalecer a narrativa.
Adaptar histórias para diferentes canais
Aplicar storytelling digital e micro-storytelling mantendo a essência e o objetivo da mensagem.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Como funciona o projeto In Company
Dos desafios de comunicação da empresa à prática das narrativas.
01
Alinhamento
A CR BASSO compreende o perfil dos participantes, os contextos em que precisam se comunicar e as mudanças esperadas pela empresa.
02
Contextualização
Apresentações, projetos, campanhas, públicos e situações podem orientar exemplos e exercícios, preservando os objetivos do programa.
03
Treinamento
Exposição dialogada, dinâmicas, interações, estudos de caso, exercícios de comunicação, criação de narrativas e práticas de storytelling.
04
Aplicação e avaliação
As atividades práticas permitem construir e testar mensagens. Ao final, os participantes respondem à avaliação de reação, recebem certificado e a empresa recebe o resultado consolidado da turma.
Formatos
O projeto pode acompanhar a logística e a distribuição da equipe.
Presencial
Na empresa ou em local definido para o projeto
O treinamento acontece presencialmente, favorecendo dinâmicas, apresentações e exercícios em grupo.
Diferencial CR BASSO
Online ao vivo
Produção audiovisual da CR BASSO
Treinamento síncrono e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO e interação em tempo real para práticas e exercícios de narrativa.
Híbrido
Presencial e online no mesmo projeto
O projeto combina momentos presenciais e online de acordo com a logística e a distribuição dos participantes.
Por que a CR BASSO
Experiência em educação corporativa para transformar comunicação em prática aplicável à rotina da empresa.
- 4,8/5
- índice de indicação por clientes em pesquisa independente, FGV In Company
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
Conheça outros indicadores e reconhecimentos em Por que a CR BASSO →
Perguntas frequentes
O que as empresas costumam perguntar antes de contratar este treinamento.
Para quem é indicado o treinamento de Comunicação e Práticas de Storytelling?
O treinamento é indicado para profissionais que desejam desenvolver maior proficiência na comunicação e ampliar a capacidade de apresentar ideias, projetos e mensagens de forma mais clara, persuasiva e envolvente.
O treinamento aborda comunicação e storytelling no mesmo programa?
Sim. A primeira parte trabalha fundamentos de comunicação eficaz, escuta ativa, feedback, rapport, persuasão e comunicação em cenários de crise. A segunda parte aprofunda storytelling estratégico, estrutura narrativa, engajamento emocional, recursos visuais e comunicação digital.
Os participantes praticam a construção de histórias durante o treinamento?
Sim. O programa inclui exercícios de criação de narrativas, desenvolvimento de storyboard, estudos de caso, simulações e construção de uma narrativa a partir de briefing com foco no negócio da empresa.
O treinamento ajuda a tornar apresentações e mensagens mais persuasivas?
Sim. O conteúdo trabalha clareza, objetividade, princípios de persuasão, técnicas de influência e negociação, além de storytelling aplicado à comunicação corporativa.
O treinamento aborda storytelling para redes sociais e formatos digitais?
Sim. O programa inclui storytelling no ambiente digital, micro-storytelling e adaptação de histórias para formatos curtos e plataformas digitais.
O contexto da empresa pode ser considerado no treinamento?
No alinhamento inicial, a empresa pode compartilhar perfil dos participantes, objetivos de comunicação, tipos de apresentação, campanhas, projetos e situações para orientar a contextualização de exemplos e exercícios, preservando os objetivos do programa.
Qual é a carga horária de referência?
A carga horária de referência é de 8 horas, com possibilidade de adequação ao projeto In Company da empresa.
Próximo passo
Transforme conteúdo em mensagens que geram mais entendimento, conexão e impacto.
Compartilhe o perfil dos participantes, a quantidade de pessoas e em quais situações a equipe precisa comunicar com mais impacto. Se existem apresentações, reuniões, campanhas, projetos ou canais específicos que merecem atenção, inclua essas informações. Com esse contexto, nossa equipe prepara a proposta In Company e contextualiza a condução do treinamento.