Utilização
Seiri
Trabalha o senso de utilização como primeiro elemento da prática dos 5S.
Treinamento In Company · exclusivo para empresas
Treinamento de 5S, Housekeeping
Para empresas que desejam estruturar a implantação dos cinco sensos, organizar responsabilidades e desenvolver uma rotina de verificação e auditoria apoiada pelo ciclo PDCA.
5S envolve mais do que organização visual do ambiente. Para funcionar como programa de gestão, é preciso definir critérios, estrutura de apoio, etapas de implantação, formas de verificação e disciplina para sustentar os padrões estabelecidos. O treinamento apresenta os cinco sensos e organiza a implantação e a auditoria com apoio do PDCA e de atividades práticas.
- 30
- anos de educação
corporativa - +100 mil
- profissionais capacitados
- 9,39
- nota média de reação
dos participantes (0 a 10) - 17 anos
- entre os 100 Melhores
Fornecedores para RH
O Treinamento de 5S, Housekeeping da CR BASSO é um treinamento corporativo In Company de 8 horas, contratado pela empresa para capacitar uma turma exclusiva de seus colaboradores. O programa apresenta os conceitos do 5S, o significado e a prática de Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, estratégia e fases de implantação, estrutura de apoio, aplicação do ciclo PDCA, planejamento e realização de auditorias, avaliação dos resultados e definição de ações corretivas, preventivas ou de melhoria.
Arquitetura dos 5 Sensos
O programa transforma cinco conceitos em uma lógica de implantação, verificação e continuidade.
Cada senso tem um papel específico. O PDCA conecta esses conceitos a uma rotina estruturada de implantação e auditoria.
Ordenação
Seiton
Aborda o senso de ordenação e sua função dentro da organização do ambiente.
Limpeza
Seiso
Apresenta o senso de limpeza como parte da prática sistemática do programa.
Higiene
Seiketsu
Trabalha o senso de higiene, incluindo a ideia de saúde e asseio.
Autodisciplina
Shitsuke
Fecha o conjunto com o senso de autodisciplina, essencial para sustentar as práticas adotadas.
Implantação
PDCA aplicado ao programa
O conteúdo organiza o ciclo em preparação, implantação, verificação e padronização.
PreparaçãoImplantaçãoVerificaçãoPadronização
Auditoria
Verificar para manter e melhorar
Na auditoria, o PDCA aparece no planejamento, realização, avaliação dos resultados e definição de ações corretivas, preventivas ou de melhoria. O programa também prevê simulações de prática e auditoria 5S.
O que a equipe desenvolve
Conhecimento para estruturar a implantação e acompanhar a evolução do programa 5S.
O conteúdo combina conceitos, estratégia, disciplina de implantação e prática de auditoria.
Conceitos e benefícios do 5S
A equipe compreende o que é o programa, o significado de cada senso e a importância da metodologia para a organização.
Estratégia de implantação
Decisão de implantação, estrutura de apoio e fases do programa ajudam a organizar responsabilidades e sequência de implementação.
PDCA na implantação
Preparação, implantação, verificação e padronização conectam os cinco sensos a uma lógica de melhoria contínua.
Prática dos cinco sensos
Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke são apresentados como componentes complementares do programa.
Auditoria 5S
Planejamento, realização da auditoria e avaliação dos resultados ajudam a estruturar o acompanhamento do programa.
Ações de melhoria
O conteúdo inclui ações corretivas, preventivas ou de melhoria e simulações relacionadas à implantação e auditoria.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Como funciona o In Company
A empresa contrata uma turma exclusiva para preparar profissionais envolvidos com a implantação e manutenção do 5S.
01
Alinhamento
RH, T&D, Qualidade, Segurança ou a área responsável apresenta o perfil dos participantes, o estágio atual do 5S e os desafios que motivaram o treinamento.
02
Contextualização
Exemplos e exercícios podem ser ajustados para refletir situações da operação, respeitando a estrutura e os objetivos do programa oficial.
03
Treinamento
A CR BASSO conduz o treinamento exclusivamente para os colaboradores da empresa, com exposição dialogada, recursos multimídia e exercícios práticos.
04
Simulação
Os participantes exercitam situações de implantação e auditoria para relacionar os conceitos a desafios encontrados na prática.
Formatos para a empresa
A turma In Company pode ser realizada conforme a logística da organização.
Produção CR BASSO
Online ao vivo
Com produção audiovisual
Treinamento exclusivo para os colaboradores da empresa, online e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO e interação em tempo real.
Presencial
Na sua empresa
A turma exclusiva participa presencialmente na unidade definida pela contratante, favorecendo exercícios e discussões ligadas à implantação e auditoria do 5S.
Híbrido
Combinação conforme o projeto
O projeto pode combinar momentos presenciais e online quando essa composição fizer sentido para a logística e a distribuição dos participantes.
Por que a CR BASSO
Experiência em educação corporativa para desenvolver equipes envolvidas com qualidade, produtividade e melhoria contínua.
- 30 anos
- de atuação em educação corporativa e desenvolvimento profissional
- +100 mil
- profissionais capacitados ao longo da trajetória da CR BASSO
- 9,39
- nota média histórica de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
- 17 anos
- entre os 100 Melhores Fornecedores para RH
Quer conhecer melhor a trajetória, as avaliações e os indicadores da CR BASSO? Conheça todos os nossos números na página Por que a CR BASSO →
Perguntas frequentes
O que as empresas costumam perguntar antes de contratar este treinamento.
Para quem é indicado o treinamento de 5S, Housekeeping?
O programa é indicado para profissionais envolvidos com sistemas de gestão da qualidade, saúde e segurança, programas de melhoria contínua e demais profissionais da organização que participem da implantação ou manutenção do 5S.
Qual é a carga horária do treinamento?
A carga horária de referência do programa oficial é de 8 horas.
Quais são os cinco sensos trabalhados no treinamento?
O programa aborda Seiri, senso de utilização; Seiton, senso de ordenação; Seiso, senso de limpeza; Seiketsu, senso de higiene; e Shitsuke, senso de autodisciplina.
O treinamento ensina como implantar o programa 5S?
Sim. O conteúdo inclui decisão de implantação, estrutura de apoio, fases da implantação e aplicação do ciclo PDCA na preparação, implantação, verificação e padronização.
O programa aborda auditoria 5S?
Sim. O treinamento trabalha planejamento da auditoria, realização, avaliação dos resultados e ações corretivas, preventivas ou de melhoria.
Há atividades práticas?
Sim. O programa prevê simulação de prática dos 5S e simulação de auditoria 5S, além de exercícios práticos voltados a situações reais de implantação e auditoria.
O treinamento pode ser contratado para uma turma exclusiva da empresa?
Sim. A modalidade In Company é contratada pela empresa para uma turma fechada e exclusiva de seus colaboradores, com alinhamento prévio do contexto e dos objetivos do projeto.
Contrate para a sua empresa
Sua empresa está implantando, retomando ou fortalecendo o programa 5S?
Conte o perfil dos colaboradores, a quantidade estimada e em que ponto está o programa: sensibilização, implantação dos sensos, definição da estrutura de apoio, PDCA, auditoria ou manutenção dos padrões. Nossa equipe poderá preparar uma proposta In Company.