Novo eSocial Simplificado

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Aberto
In Company

Considerções

Após muitas discussões, o eSocial foi objeto de simplificação, entrando em vigência em julho de 2021, alterando novamente o calendário de implantação com postergação das obrigatoriedades para alguns tipos de empregadores, e do módulo de SST que deveria entrar em vigência para o grupo 1. Campos foram excluídos, e os trabalhadores agora apenas serão conhecidos pelo respectivo CPF e não mais pelo número NIT. Durante um período as empresas enfrentarão a convivência com as duas versões do sistema.

Objetivos

  • Atualizar para nova versão que simplificou as obrigações
  • Apresentar o sistema eSocial, sua correlação ao sistema SPED, e a pretensão governamental com relação aos objetivos fiscalizatórios traçados pelos órgãos envolvidos no projeto (RFB, INSS, FGTS, MTE, etc)
  • Informar sobre como funcionará o sistema
  • Detalhar os eventos do eSocial e efetuar a relação dos eventos ao dia a dia da empresa
  • Apresentar os eventos críticos relacionados aos processos habituais da administração de pessoal
  • Capacitar gestores de administração de pessoal para identificar processos que necessitam de retificações
  • Capacitar gestores de administração de pessoal para multiplicar e criar processos entre os demais gestores
  • Sensibilizar quanto a modificação de atitudes, importância no cumprimento de prazos e envolvimento de todos os colaboradores, seja no tocante ao fornecimento de informações quanto no cumprimento das regras propostas pela Administração de Pessoal

Público-Alvo

Gerentes de recursos humanos, contabilistas, auditores, pessoal do setor financeiro e fiscal, analistas e auxiliares de administração de pessoal, pessoal de medicina e segurança do trabalho, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso.

Programa

  • Uma breve apresentação história do sistema – 2013 a 2021
  • Conceito do eSocial.
  • Objetivos do eSocial.
  • Entendendo a representação do leiaute neste
    • Tabela de Resumo dos Registros
    • Estrutura de registro dos eventos propriamente ditos
    • Regras de envio da informação ao eSocial
    • Preenchimento dos campos do leiaute – obrigatoriedade
    • Formato dos registros nos arquivos
  • Comparação entre versões
    • Eventos retirados:
      • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
      • S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
      • S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
      • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
      • S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
      • S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
      • S-1250 – Aquisição de Produção Rural
      • S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência
      • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
      • S-2221 –Exame Toxicológico do Motorista Profissional
      • S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações
      • S-2250 – Aviso Prévio
      • S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
      • S-5012 – Informações do IRRF consolidadas por contribuinte
  • Detalhamento dos eventos do eSocial e sua respectiva correlação com a realidade das empresas
      • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
      • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
      • S-1010 – Tabela de Rubricas
      • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
      • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
      • S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
      • S-1202 – Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social – RPPS
      • S-1207 – Benefícios – Entes públicos
      • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
      • S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
      • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
      • S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
      • S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
      • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
      • S-2190 – Registro Preliminar de Trabalhador
      • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
      • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
      • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária
      • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
      • S-2220 – Monitoramento da Saúde doTrabalhador
      • S-2230 – Afastamento Temporário
      • S-2231 – Cessão/Exercício em outro Órgão
      • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos
      • S-2298 – Reintegração/Outros provimentos
      • S-2299 – Desligamento
      • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
      • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
      • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
      • S-2400 – Cadastro de Beneficiários – Entes Públicos
      • S-2405 – Alteração de Dados Cadastrais do Beneficiário – Entes Públicos
      • S-2410 – Cadastro de Benefícios Ente Público
      • S-2416 – Alteração do Cadastro de Benefícios – Entes Públicos
      • S-2418 – Reativação de Benefícios
      • S-2420 – Cadastro de Benefícios – Entes Públicos – Término
      • S-3000 – Exclusão de Eventos
      • S-5001 – Informações das contribuições sociais consolidadas por trabalhador
      • S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
      • S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador
      • S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
      • S-5013 – Informações do FGTS consolidadas por contribuinte
  • Consequências ao descumprimento dos prazos da escrituração fiscal digital e da legislação do trabalho – multas aplicáveis
  • Implicações do e-Social nas rotinas da corporação
      • Buscando pontos de fragilidade
      • Avaliando informações cadastradas
      • Cruzamento de informações
      • Questões trabalhistas vinculadas

Metodologia

Apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.

Informações Adicionais

Condições Especiais de Pagamento:


Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito (*).

(*) O valor do investimento pode ser PARCELADO EM ATÉ 10X SEM JUROS no Cartão de Crédito.

Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.

Recursos para acesso Online:

Os cursos oferecidos pela CR BASSO com transmissão 100% ao vivo através de Plataforma ONLINE serão acessados através de link enviado aos participantes na véspera do evento.

Recursos para acesso: Conexão de Internet com no mínimo 5MB, e Navegador (de preferência o CHROME). Recomendamos que o participante disponha de headset ou fone de ouvido.

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  • Carga Horária
    08 horas
  • Horário de Realização
    Das 08h30min às 17h30min
  • Investimento

    R$1.100,00

    R$880,00 para inscrições realizadas com até 10 dias de antecedência do evento.

    O valor do investimento pode ser parcelado em até 10x SEM JUROS de R$88,00 (valor referência para inscrição antecipada).

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