Considerações
A liderança é um tema prioritário, o líder do futuro é aquele que apoia e motiva a equipe a descobrir sua potencialidade para o alcance das metas. É possível sim ser um Líder Coach, mas antes de tudo, é preciso querer, um querer genuíno, pois exige esforço, disciplina, autodesenvolvimento, perseverança e, acima de tudo acreditar no desenvolvimento das pessoas. Uma organização se desenvolve na medida e no ritmo em que as pessoas aprendem individual e coletivamente. A responsabilidade do líder é promover o desenvolvimento das pessoas em consonância com o crescimento da organização. Reflita: Você está preparado para esta missão?
Objetivos
- Reconhecer e integrar as dimensões humanas: pensar, sentir e querer.
- Harmonizar as dimensões humanas com a imagem holística da organização: Identidade, relações, processos e recursos.
- Difundir conceitos sobre a liderança coach e líder do futuro.
- Fortalecer a importância do feedback no processo de aprendizagem e mudança.
- Familiarizar-se com o coaching como uma ferramenta de autodesenvolvimento e desenvolvimento de equipes.
- Entender o coaching: sua estrutura, processo e o papel da empresa.
- Dinâmicas e vivências práticas associando conceitos ao dia-a-dia corporativo.
Público-Alvo
Gestores responsáveis pela implantação de processos de Coaching nas organizações; profissionais de outras áreas que anseiam por uma performance excelente, tanto para si como para sua equipe e para todos que buscam crescimento pessoal e profissional.
Programa
O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.
Customização
Todos nossos programas IN COMPANY podem ser customizados para melhor atender as necessidades específicas de sua organização. Descreva sua necessidade e solicite uma proposta ou fale com um de nossos Consultores.
