As aulas combinam teoria e prática, com exercícios e simulações reais, abordando desde a admissão até cálculos de folha de pagamento e encargos sociais. Você também terá acesso a ferramentas práticas, como planilhas em Excel, para aplicar os conhecimentos diretamente na sua rotina profissional.
Recrutamento estratégico para impulsionar os resultados do seu negócio.
Capacite seus analistas de R&S para atrair e selecionar talentos alinhados às novas demandas do mercado e da sua cultura organizacional.
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Você sente que sua equipe de R&S ainda atua com processos antigos diante de um mercado em constante mudança?
Com a transformação digital, novas exigências de competências e maior pressão por resultados rápidos, o setor de Recrutamento e Seleção precisa sair do modelo operacional e se posicionar de forma estratégica.
A falta de preparo pode gerar:
Contratações desalinhadas à cultura e ao momento da empresa
Altos índices de turnover e retrabalho
Dificuldade em atrair talentos de alta performance
Baixa percepção de valor da área de Talent Acquisition
Aumente suas chances de contratar com precisão!
O curso de Entrevista de Seleção por Competências oferece as ferramentas necessárias para aprimorar o processo de recrutamento, ajudando sua empresa a identificar e contratar os candidatos mais qualificados.
O QUE ESTE CURSO OFERECE:
✅ Identificação de competências: Como mapear as competências chave para cada posição.
✅ Soft skills e hard skills: Entenda o papel crucial dessas habilidades para a seleção assertiva.
✅ Perguntas eficazes: Como fazer perguntas que revelam as habilidades reais dos candidatos.
✅ Avaliação consistente: Aprenda a avaliar as respostas de maneira objetiva e fundamentada.
O que você vai aprender:
Panorama atual e macrotendências dos processos de captação e seleção de pessoas
Paradoxos contemporâneos
O papel e a importância da área de Atração & Seleção de Pessoal
Elaboração de perfil da vaga
Competências técnicas e comportamentais
Tipos de captação – interna, externa e mista
Vantagens e desvantagens
Ferramentas disponíveis para seleção
Roteiro de observação dos candidatos
Elaboração da entrevista por competência
Fechamento de vagas
Elaboração de relatório final
- Como mensurar o resultado do trabalho
- Retorno aos envolvidos
- Acompanhamento processo admissional
- Avaliação no período de experiência
- Modelos e formas de atuação
Por que escolher a CR BASSO?
No mercado, você encontra muitos cursos, alguns gratuitos, outros de instituições tradicionais ou em plataformas online.
Mas poucos entregam a transformação real que empresas e profissionais precisam.
Outros Cursos
Aulas genéricas e pouco aplicáveis
Teoria em excesso, distante da realidade corporativa
Cursos gravados, sem interação nem suporte
Certificado sem reconhecimento prático
Abordagem rasa ou sem profundidade
CR BASSO
Conteúdo prático com simulações reais de trabalho
Vivências e exercícios voltados ao dia a dia das empresas
Transmissão em estúdio profissional de TV, com instrutores ao vivo
Metodologia validada por +88.000 profissionais
Programas completos, estruturados para evolução contínua
Evento Online e 100% ao Vivo
Invista em Formação de Especialista nas Rotinas de Administração Pessoal por:
04 e 05/03/26
DATA
R$2585
R$
2068
-
O valor de R$2068 é válido para inscrições realizadas com até
10 dias de antecedência -
O valor do investimento pode ser parcelado em até 10x SEM JUROS de R$ 206,80 (para inscrições realizadas com até 10 dias de antecedência)
-
Formato: Transmissão online ao vivo, em estúdio profissional de TV
-
📅 Carga horária: 16 horas de aprendizado intensivo
-
Das 08h30min às 17h30min
-
📜 Certificado de conclusão emitido pela CR BASSO
Algumas das empresas que confiam em nós:
DEPOIMENTOS DOS NOSSOS ALUNOS
Já ajudamos DIVERSOS clientes em diferentes segmentos do mercado.
Transformamos carreiras e negócios! Veja como nossos alunos alcançaram resultados reais em diversos segmentos do mercado:
Antes do curso, eu tinha dificuldades em entender as regras do eSocial e cometia erros frequentes. Após a formação, consegui estruturar melhor minhas rotinas e passei a lidar com mais segurança com as exigências legais.
Maria Souza
Analista de RH
O curso foi essencial para aprimorar meu conhecimento sobre a legislação trabalhista e as novas obrigações do eSocial. Agora, consigo gerenciar as demandas de pessoal com mais confiança e sem medo de cometer erros.
Fernanda Lima
Coordenadora de RH
O curso me proporcionou uma clareza incrível sobre as rotinas trabalhistas e me ajudou a evitar muitos erros que poderiam custar caro para minha empresa.
João Silva
Gerente de Pessoal
Antes do curso, eu sentia que as questões trabalhistas eram muito complicadas. Com a formação, consegui organizar as rotinas de forma mais eficiente e estou muito mais preparada para lidar com qualquer situação que surja.
Carlos Oliveira
Supervisor de Departamento Pessoal
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
Transforme sua organização com
o Método PEAK
93% DE SATISFAÇÃO
Entre os participantes dos nossos treinamentos.
08 ANOS
Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento.
17 ANOS
Entre os Melhores Fornecedores
para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 88 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Profissionais treinados
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0
Mil
Satisfação
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Empresas atendidas
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Mil
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