Considerações
O processo de recrutamento e seleção tem sido cada dia mais crítico para a estratégia das empresas. Com o reaquecimento da economia, o mercado oferece muitos profissionais capacitados; no entanto, os desafios que as organizações enfrentam demandam uma revisão dos processos seletivos, tornando-os cada dia mais estruturados de modo a que o RH possa, de fato, fornecer ferramentas e assessorar seus clientes internos na identificação dos candidatos mais alinhados e aderentes não só ao escopo do cargo, mas também à cultura da empresa e seus valores.
Objetivos
- Analisar o papel do profissional de RH, sensibilizando os participantes para a importância de sua atuação num ambiente estratégico.
- Preparar os participantes para uma condução mais eficaz nos processos de seleção, com foco no levantamento de perfil, envolvendo o entendimento da missão da área cliente, fontes para busca de candidatos, aplicação de técnicas de seleção e avaliação de pessoas.
- Apresentar e estimular a reflexão sobre novas tendências em seleção de pessoas.
Público-Alvo
Profissionais da área de Gestão de Gente (Recursos Humanos), que atuam ou desejam atuar como Analistas de Recrutamento e Seleção.
Programa
O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.
