Tratar criatividade como competência, não como sorte
O que muda quando a empresa para de esperar pela pessoa criativa e passa a desenvolver criatividade como habilidade que qualquer equipe pode construir.
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Curso aberto · online ao vivo em estúdio de TV
Curso de Gestão da Inovação e Desenvolvimento do Potencial Criativo: por que sua equipe sempre chega às mesmas respostas?
8 horas ao vivo, com metodologia ativa e o DNA da Inovação, transmitidas de estúdio profissional de TV
Você tem gente competente no time. Ainda assim, diante de um problema novo, aparecem as mesmas soluções de sempre. O que falta não é talento, é repertório e método para pensar diferente. Criatividade não surge por acaso. Ela aparece quando alguém aprende a provocá-la, e é exatamente isso que este curso ensina.
- 30
- anos de educação corporativa
- +100 mil
- profissionais capacitados
- 9,39
- nota média de reação (0 a 10)
- 4,8/5
- índice de indicação em pesquisa FGV
O Curso de Gestão da Inovação e Desenvolvimento do Potencial Criativo da CR BASSO é um treinamento aberto de 8 horas, ao vivo, transmitido de estúdio profissional de TV, para profissionais de qualquer área e nível hierárquico que precisam gerar soluções mais criativas para desafios reais. O programa trata criatividade e inovação como competências que se treinam, trabalha as quatro capacidades do DNA da Inovação (observar, questionar, associar e experimentar) e entrega ferramentas aplicáveis no contexto de trabalho, com metodologia ativa. Próxima turma em 28 de outubro de 2026, com desconto para inscrições feitas com até 10 dias de antecedência.
As perguntas que rondam quem precisa de um time mais inovador
Se você lidera uma equipe ou responde pelo desenvolvimento das pessoas, provavelmente já se pegou pensando alguma destas coisas:
-
"Meu pessoal executa bem, mas por que nunca aparece nada novo?"
Competência técnica resolve o conhecido. Diante do inédito, sem repertório e método, a equipe recorre ao que já sabe, e o resultado é sempre parecido.
-
"O gestor pediu uma ação de inovação. O que eu levo de concreto?"
Discurso de inovação todo mundo tem. Um treinamento estruturado, com ferramentas aplicáveis e certificado, é o entregável que você apresenta e que justifica o investimento.
-
"Como colocar isso no PDI sem ser mais um curso técnico?"
Criatividade é uma competência transversal, que serve a qualquer cargo. É a ação de desenvolvimento que amplia a pessoa além da função que ela ocupa hoje.
O que o participante desenvolve no curso
Criatividade tratada como habilidade coletiva, não como traço de personalidade. Cada bloco entrega ferramentas que o participante aplica nos próprios desafios de trabalho.
Separar criatividade, inovação e empreendedorismo
Os três conceitos que quase todo mundo confunde têm lógicas distintas. Saber onde cada um começa muda a forma de atuar e de cobrar resultado.
Praticar as quatro capacidades do DNA da Inovação
Observar o que passa despercebido, questionar o que parece natural, associar referências distantes e experimentar antes de ter certeza. Os quatro comportamentos treinados na prática.
Sair do problema errado para o problema certo
Uma boa ideia sobre o problema errado não vai a lugar nenhum. O foco é usar a empatia para identificar dores reais antes de partir para a solução.
Criar ambiente onde a ideia sobrevive
O que separa equipes que inovam raramente é talento. É a atmosfera que a liderança constrói. O participante sai sabendo como criar espaço seguro para experimentar.
01Criatividade como competência estratégica
O que muda quando a empresa deixa de tratar criatividade como característica pessoal e começa a desenvolvê-la como habilidade coletiva.
02Os três conceitos que todo mundo confunde
Criatividade, inovação e empreendedorismo têm lógicas diferentes. Entender onde cada um começa muda a forma de agir sobre eles.
03O perfil criativo e o líder de ideação
Quem facilita a ideação não precisa do cargo de líder. Precisa saber criar um ambiente seguro para as pessoas experimentarem.
04DNA da Inovação: os quatro comportamentos
Observar o que passa despercebido. Questionar o que parece natural. Associar referências distantes. Experimentar antes de ter certeza.
05Repertório e geração de ideias
Ideias novas vêm de referências diversas. O curso trabalha como ampliar esse repertório de forma intencional, e não por acaso.
06Da ideia ao problema certo
Identificação de dores reais e empatia como ferramenta de inovação. Como garantir que a ideia esteja resolvendo o problema que importa.
07Atmosfera e condições para inovar
O que diferencia equipes que inovam das que não inovam. O papel da liderança na construção de um ambiente que sustenta a experimentação.
08Ferramentas e processos criativos
Brainstorming, pensamento lateral e as etapas do processo criativo. Métodos que funcionam quando aplicados com intenção.
O DNA da Inovação no centro do curso
Quatro comportamentos que qualquer pessoa pode treinar, independentemente de cargo ou área. É o eixo prático que sustenta o treinamento inteiro.
Observar
Enxergar o que passa despercebido no cotidiano, onde os problemas e as oportunidades se escondem.
Questionar
Colocar em dúvida o que parece natural e naturalizado, para abrir espaço a outras respostas.
Associar
Conectar referências distantes entre si, de onde nascem as ideias que ninguém tinha visto.
Experimentar
Testar antes de ter certeza, tratando o erro como parte do processo e não como fracasso.
Precisa levar isso para o RH ou para o gestor?
Baixe o programa completo e apresente como ação concreta de desenvolvimento.
Turma aberta, repertório diverso, e isso é de propósito
No formato aberto, você senta com profissionais de empresas e setores diferentes. A diversidade de repertório não é detalhe, é um dos motores da criatividade. Evento online e 100% ao vivo, do nosso estúdio de TV.
28 de outubro de 2026
das 08h30 às 17h30
R$ 1.350
R$ 1.080
- Valor antecipado para inscrições com até 10 dias de antecedência
- Parcelamento em até 10x sem juros de R$ 108,00
- 8 horas ao vivo, transmitidas de estúdio profissional de TV
- Certificado de conclusão CR BASSO
Metodologia ativa. Você constrói, não só assiste.
Criatividade não se desenvolve em aula expositiva. O curso combina exposição dialogada, dinâmicas individuais, atividades em grupo e gamificação, tudo transmitido de estúdio profissional de TV. Os desafios trabalhados saem do contexto real dos participantes, então o que se aplica ali serve para segunda-feira de manhã.
- Metodologia ativa com dinâmicas, atividades em grupo e gamificação, para treinar os comportamentos criativos e não apenas ouvir sobre eles
- Turma aberta com repertório diverso, reunindo profissionais de setores diferentes, o que amplia as referências de todo mundo na sala
- Estúdio profissional de TV, com múltiplas câmeras e qualidade de imagem e som que sustenta 8 horas de imersão
- Certificado CR BASSO emitido ao final, reconhecido no mercado corporativo e pronto para compor o PDI
Quer inovação como cultura, e não como evento isolado?
A turma aberta desenvolve pessoas. Para transformar a forma como uma equipe inteira pensa, o formato in company faz mais sentido. A CR BASSO monta uma turma exclusiva da sua empresa e adapta as dinâmicas aos desafios reais do seu negócio, para que a criatividade treinada resolva os problemas que são de fato os seus. Agenda e número de participantes definidos com vocês.
Fale com a nossa equipe
Três décadas desenvolvendo o que as empresas não conseguem comprar pronto
- 9,39
- nota média de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
- 4,8/5
- índice de indicação por clientes em pesquisa independente (FGV In Company)
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
- 16
- anos consecutivos na lista dos 100 Melhores Fornecedores para RH
Todos os nossos indicadores estão na página Por que a CR BASSO.
Dúvidas sobre o curso de gestão da inovação e criatividade
Criatividade pode ser ensinada ou é um talento de nascença?
Pode ser desenvolvida. A premissa do curso é justamente essa: criatividade e inovação são competências que se constroem com repertório e método, não traços fixos de personalidade. O programa trabalha as quatro capacidades do DNA da Inovação (observar, questionar, associar e experimentar), que qualquer pessoa pode treinar independentemente da área ou do cargo.
O que é o DNA da Inovação trabalhado no curso?
É um modelo de quatro comportamentos que estão na base da capacidade de inovar: observar o que passa despercebido, questionar o que parece natural, associar referências distantes e experimentar antes de ter certeza. Cada um é treinado na prática ao longo do curso, com dinâmicas e atividades, para deixar de ser conceito e virar hábito de trabalho.
Para quem é indicado este curso?
Para profissionais de qualquer área e nível hierárquico: gestores, facilitadores, líderes de projeto e quem quer desenvolver o potencial criativo como diferencial. Não é um curso restrito a áreas de inovação ou P&D. Como criatividade é uma competência transversal, ele serve a quem precisa gerar soluções melhores para desafios reais, seja qual for o cargo.
O curso é prático ou teórico?
Prático. A metodologia é ativa, com exposição dialogada, dinâmicas individuais, atividades em grupo e gamificação. O foco é a aplicação imediata dos conceitos nos desafios reais que os próprios participantes trazem para o treinamento, e não o acúmulo de teoria.
Por que a turma reúne pessoas de empresas diferentes?
Porque isso faz parte da metodologia. Ideias novas nascem da conexão de referências diversas, e uma turma com profissionais de setores e empresas diferentes multiplica esse repertório. A diversidade da sala é, ela mesma, um dos motores da criatividade que o curso quer desenvolver.
Como funciona o formato ao vivo e qual a carga horária?
São 8 horas de aprendizado intensivo em um único dia, das 08h30 às 17h30, transmitidas ao vivo do estúdio profissional de TV da CR BASSO. A produção dedicada e as múltiplas câmeras garantem qualidade de imagem e som muito acima de uma videochamada, com interação em tempo real durante as dinâmicas.
O curso emite certificado e serve para compor o PDI?
Sim. Quem conclui recebe o Certificado de Conclusão da CR BASSO, com tema, carga horária e data, ideal para compor o Plano de Desenvolvimento Individual como uma ação que vai além do técnico. O documento carrega o peso de uma empresa 8 vezes eleita melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento e há 16 anos na lista dos Melhores Fornecedores para RH.
Dá para levar esse treinamento para dentro da minha empresa?
Dá. No formato in company, a CR BASSO monta uma turma exclusiva da sua organização e adapta as dinâmicas aos desafios reais do seu negócio. Agenda e número de participantes são combinados com a equipe comercial. O formulário da seção "Para sua empresa" é o caminho mais rápido para receber uma proposta.
O próximo problema difícil vai pedir uma resposta nova
Próxima turma em 28 de outubro. Valor antecipado de R$1.080 para inscrições com até 10 dias de antecedência, em até 10x sem juros.
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