Desenvolver criatividade como competência
O curso apresenta criatividade e inovação como competências desenvolvíveis, ligadas a comportamentos, repertório e condições do ambiente.
Curso aberto · online ao vivo com produção de estúdio
Curso de Gestão da Inovação e Desenvolvimento do Potencial Criativo
Para profissionais que precisam ampliar o repertório, gerar novas possibilidades e transformar ideias em soluções aplicáveis ao trabalho.
Um problema muda, mas a equipe continua recorrendo às mesmas respostas. Uma ideia aparece, mas não avança porque ainda não está ligada a uma necessidade real. Em outros momentos, o receio de errar ou de ser julgado faz com que boas possibilidades nem cheguem à conversa. O curso trabalha criatividade e inovação como competências que podem ser desenvolvidas, com repertório, observação, questionamento, associação e experimentação.
- 30
- anos de educação corporativa
- +100 mil
- profissionais capacitados
- 9,39
- nota média de reação (0 a 10)
- 17 anos
- entre os 100 Melhores Fornecedores para RH
O Curso de Gestão da Inovação e Desenvolvimento do Potencial Criativo da CR BASSO é um treinamento aberto de 8 horas, online e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO, para profissionais de qualquer área e nível hierárquico que precisam gerar soluções mais criativas para desafios reais. O programa trata criatividade e inovação como competências que se treinam, trabalha as quatro capacidades do DNA da Inovação (observar, questionar, associar e experimentar) e entrega ferramentas aplicáveis no contexto de trabalho, com metodologia ativa. Turmas em 27 de outubro e 8 de dezembro de 2026, com desconto para inscrições feitas com até 10 dias de antecedência.
A dificuldade de inovar quase sempre aparece antes da ideia
Criatividade não depende apenas de ter uma boa ideia. Ela também depende de repertório, ambiente, confiança para experimentar e capacidade de perceber o problema antes de sair buscando uma solução.
-
"A equipe conhece muito bem o processo, mas continua propondo as mesmas soluções."
Quando o repertório fica restrito ao que já funcionou, é mais difícil enxergar combinações, referências e possibilidades novas.
-
"Temos ideias, mas poucas chegam a virar algo que possa ser testado."
O programa trabalha a passagem da ideia para a inovação, conectando dores reais, geração de valor e experimentação como parte do processo.
-
"As pessoas evitam sugerir porque não sabem como a ideia será recebida."
Confiança, abertura ao erro, liberdade de opinião e apoio da liderança fazem parte das condições que ajudam uma atmosfera criativa a se formar.
Precisa desenvolver a capacidade de inovação de uma equipe? Este curso também pode ser realizado no formato In Company, em uma turma exclusiva e com as atividades aproximadas dos desafios, projetos e oportunidades que fazem parte da realidade da sua empresa. Conheça o formato →
O que o participante desenvolve no curso
Criatividade tratada como habilidade coletiva, não como traço de personalidade. Cada bloco entrega ferramentas que o participante aplica nos próprios desafios de trabalho.
Distinguir criatividade, inovação e empreendedorismo
Os três conceitos são relacionados, mas cumprem papéis diferentes. O programa trabalha suas diferenças e a articulação entre eles.
Praticar as quatro capacidades do DNA da Inovação
Observar o que passa despercebido, questionar o que parece natural, associar referências distantes e experimentar antes de ter certeza. Os quatro comportamentos treinados na prática.
Conectar ideias a problemas reais
Empatia, observação e identificação de dores ajudam a conectar a geração de ideias a necessidades e oportunidades concretas.
Construir condições para a experimentação
Confiança, liberdade de opinião, abertura ao erro e apoio da liderança aparecem como elementos que favorecem a geração, o teste e o desenvolvimento de ideias.
01Criatividade como competência estratégica
O que muda quando a empresa deixa de tratar criatividade como característica pessoal e começa a desenvolvê-la como habilidade coletiva.
02Os três conceitos que todo mundo confunde
Criatividade, inovação e empreendedorismo têm lógicas diferentes. Entender onde cada um começa muda a forma de agir sobre eles.
03O perfil criativo e o líder de ideação
Quem facilita a ideação não precisa do cargo de líder. Precisa saber criar um ambiente seguro para as pessoas experimentarem.
04DNA da Inovação: os quatro comportamentos
Observar o que passa despercebido. Questionar o que parece natural. Associar referências distantes. Experimentar antes de ter certeza.
05Repertório e geração de ideias
Ideias novas vêm de referências diversas. O curso trabalha como ampliar esse repertório de forma intencional, e não por acaso.
06Da ideia ao problema certo
Identificação de dores reais e empatia como ferramenta de inovação. Como garantir que a ideia esteja resolvendo o problema que importa.
07Atmosfera e condições para inovar
O que diferencia equipes que inovam das que não inovam. O papel da liderança na construção de um ambiente que sustenta a experimentação.
08Ferramentas e processos criativos
Brainstorming, pensamento lateral e as etapas do processo criativo. Métodos que funcionam quando aplicados com intenção.
O DNA da Inovação no centro do curso
Quatro comportamentos que qualquer pessoa pode treinar, independentemente de cargo ou área. É o eixo prático que sustenta o treinamento inteiro.
Observar
Enxergar o que passa despercebido no cotidiano, onde os problemas e as oportunidades se escondem.
Questionar
Colocar em dúvida o que parece natural e naturalizado, para abrir espaço a outras respostas.
Associar
Conectar referências distantes entre si, de onde nascem as ideias que ninguém tinha visto.
Experimentar
Testar antes de ter certeza, tratando o erro como parte do processo e não como fracasso.
Precisa levar isso para o RH ou para o gestor?
Abra o programa completo e encaminhe para quem participa da decisão.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Turma aberta, repertório diverso, e isso é de propósito
No formato aberto, você senta com profissionais de empresas e setores diferentes. A diversidade de repertório não é detalhe, é um dos motores da criatividade. Evento online e 100% ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO.
27 de outubro de 2026
das 08h30 às 17h30
R$ 1.350
R$ 1.080
- Valor antecipado para inscrições com até 10 dias de antecedência
- Parcelamento em até 10x sem juros de R$ 108,00
- 8 horas online e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO
- Certificado de conclusão CR BASSO
08 de dezembro de 2026
das 08h30 às 17h30
R$ 1.350
R$ 1.080
- Valor antecipado para inscrições com até 10 dias de antecedência
- Parcelamento em até 10x sem juros de R$ 108,00
- 8 horas online e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO
- Certificado de conclusão CR BASSO
Metodologia ativa, com espaço para testar ideias e ampliar repertório
O consultor conduz o treinamento ao vivo enquanto a produção audiovisual da CR BASSO organiza a transmissão, a apresentação e diferentes composições de tela. A metodologia combina exposição dialogada, provocações conceituais, exemplos, dinâmicas, atividades em grupo e recursos de gamificação.
- Metodologia ativa com dinâmicas, atividades em grupo e gamificação, para treinar os comportamentos criativos e não apenas ouvir sobre eles
- Turma aberta com repertório diverso, reunindo profissionais de setores diferentes, o que amplia as referências de todo mundo na sala
- Produção audiovisual dedicada, combinando consultor, apresentação e diferentes composições de tela durante a transmissão
- Certificado de conclusão CR BASSO, com tema, carga horária e data da turma
Os desafios reais da sua empresa podem entrar nas atividades do treinamento
No formato In Company, o treinamento pode ser realizado exclusivamente para sua empresa e aproximado do contexto em que a equipe precisa gerar novas ideias, resolver problemas e experimentar soluções.
Projetos, desafios internos, oportunidades de melhoria e situações que pedem novas respostas podem servir de referência para as dinâmicas, conforme o alinhamento prévio com a CR BASSO.
Isso ajuda a conectar repertório, empatia, ideação e experimentação a situações mais próximas da realidade da organização.
Fale com um especialista
Três décadas desenvolvendo o que as empresas não conseguem comprar pronto
- 9,39
- nota média de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
- 4,8/5
- índice de indicação por clientes em pesquisa independente (FGV In Company)
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
- 17 anos
- consecutivos na lista dos 100 Melhores Fornecedores para RH
Quer conhecer melhor a trajetória, as avaliações e os indicadores da CR BASSO? Conheça todos os nossos números na página Por que a CR BASSO →
Dúvidas sobre o curso de gestão da inovação e criatividade
Criatividade pode ser ensinada ou é um talento de nascença?
Pode ser desenvolvida. A premissa do curso é justamente essa: criatividade e inovação são competências que se constroem com repertório e método, não traços fixos de personalidade. O programa trabalha as quatro capacidades do DNA da Inovação (observar, questionar, associar e experimentar), que qualquer pessoa pode treinar independentemente da área ou do cargo.
O que é o DNA da Inovação trabalhado no curso?
É um modelo de quatro comportamentos que estão na base da capacidade de inovar: observar o que passa despercebido, questionar o que parece natural, associar referências distantes e experimentar antes de ter certeza. Cada um é treinado na prática ao longo do curso, com dinâmicas e atividades, para deixar de ser conceito e virar hábito de trabalho.
Para quem é indicado este curso?
Para profissionais de qualquer área e nível hierárquico: gestores, facilitadores, líderes de projeto e quem quer desenvolver o potencial criativo como diferencial. Não é um curso restrito a áreas de inovação ou P&D. Como criatividade é uma competência transversal, ele serve a quem precisa gerar soluções melhores para desafios reais, seja qual for o cargo.
O curso é prático ou teórico?
Prático. A metodologia é ativa, com exposição dialogada, dinâmicas individuais, atividades em grupo e gamificação. O foco é a aplicação imediata dos conceitos nos desafios reais que os próprios participantes trazem para o treinamento, e não o acúmulo de teoria.
Por que a turma reúne pessoas de empresas diferentes?
Porque isso faz parte da metodologia. Ideias novas nascem da conexão de referências diversas, e uma turma com profissionais de setores e empresas diferentes multiplica esse repertório. A diversidade da sala é, ela mesma, um dos motores da criatividade que o curso quer desenvolver.
Como funciona o formato ao vivo e qual a carga horária?
São 8 horas em um único dia, das 08h30 às 17h30, online e ao vivo, com produção audiovisual da CR BASSO. O consultor participa remotamente e a equipe de produção administra a transmissão, a apresentação e diferentes composições de tela. A interação acontece em tempo real durante as atividades e dinâmicas.
O curso emite certificado e serve para compor o PDI?
Sim. Quem conclui recebe o Certificado de Conclusão da CR BASSO, com tema, carga horária e data. O curso pode ser utilizado como uma ação de desenvolvimento dentro do PDI, conforme os critérios adotados pela empresa.
Dá para levar esse treinamento para dentro da minha empresa?
Dá. No formato in company, a CR BASSO monta uma turma exclusiva da sua organização e adapta as dinâmicas aos desafios reais do seu negócio. Agenda e número de participantes são combinados com a equipe comercial. O formulário da seção "Para sua empresa" é o caminho mais rápido para receber uma proposta.
O próximo problema difícil vai pedir uma resposta nova
Turmas em 27 de outubro e 8 de dezembro. Valor antecipado de R$1.080 para inscrições com até 10 dias de antecedência, em até 10x sem juros.
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