Aprenda a planejar e conduzir treinamentos para adultos, com prática, projeto de treinamento e feedback individual do instrutor.
Dominar um assunto é importante, mas transformar conhecimento em aprendizagem exige preparo. Esta formação desenvolve competências para planejar e conduzir treinamentos corporativos, trabalhando princípios de aprendizagem de adultos, plano de aula, apresentação, condução de grupos e uma atividade prática com feedback individual.
O Curso de Formação de Instrutor para Treinamento da CR BASSO é um treinamento aberto de 16 horas, realizado em dois dias ao vivo e transmitido de estúdio profissional de TV, voltado a profissionais que precisam multiplicar conhecimento dentro da própria empresa. O programa cobre andragogia e o processo de aprendizagem de adultos, técnicas de apresentação e condução de grupo, levantamento de necessidades, definição de objetivos, elaboração de plano de aula, recursos audiovisuais e instrução de treinamentos online, e culmina em um projeto de treinamento que o participante elabora, apresenta em vídeo e recebe de volta com feedback e propostas de melhoria. Turmas em 17 e 18 de setembro e 5 e 6 de novembro de 2026, com desconto para inscrições feitas com até 10 dias de antecedência.
Nas organizações, especialistas e gestores muitas vezes assumem o papel de multiplicadores internos. Quando isso acontece sem preparo para planejar e conduzir a aprendizagem, alguns problemas podem comprometer o treinamento.
Conhecer profundamente o assunto não garante segurança para apresentá-lo, responder ao grupo e conduzir as atividades. A preparação ajuda o instrutor a organizar a mensagem e atuar com mais confiança.
Isso pode reduzir o envolvimento dos participantes e dificultar a aprendizagem.
Sem objetivos claros, plano de aula e uma sequência definida, o conteúdo pode ficar difícil de acompanhar e perder conexão com aquilo que o participante precisa aprender.
Uma estrutura bem planejada facilita a compreensão e mantém o treinamento alinhado aos objetivos de aprendizagem.
Participantes resistentes, perguntas inesperadas, imprevistos técnicos e momentos de dispersão fazem parte da rotina de quem conduz grupos. O instrutor precisa de repertório para lidar com essas situações sem perder o objetivo do treinamento.
Ter estratégias para essas situações ajuda a manter a condução e a participação do grupo.
Em dois dias, o programa percorre etapas importantes do trabalho do instrutor, desde a aprendizagem de adultos e o planejamento até a condução do grupo e a avaliação do treinamento.
Você conhece princípios de andragogia e características da aprendizagem de adultos para planejar experiências mais relevantes, participativas e conectadas à realidade profissional.
Redação de objetivos, seleção de conteúdos, construção do roteiro e escolha de métodos e técnicas. O treinamento passa a ter começo, meio e fim planejados.
Como iniciar, conduzir e fechar uma apresentação, manter as pessoas motivadas, lidar com participantes difíceis e retomar o controle de uma plateia hostil.
Levantamento de necessidades de treinamento, critérios de análise e tipos de LNT para relacionar a ação de desenvolvimento às necessidades identificadas.
Slides, flip chart, projetor, vídeos, layout de sala e posicionamento diante da câmera no formato online, considerando a função de cada recurso no processo de aprendizagem.
Diretrizes para elaborar treinamentos online, estimular a participação e organizar os recursos necessários para esse formato.
Formas de ensino e formas diferentes de ensinar. Andragogia e pedagogia. O que é aprendizagem para adultos e como estimulá-los. Etapas do processo de aprendizagem.
Motivação para falar em público. Trabalho das expressões corporais, o corpo e sua linguagem. Como lidar com o medo de falar em público.
A formação do instrutor. Como conduzir o grupo. Como controlar uma plateia hostil. Como manter as pessoas motivadas. Como iniciar, conduzir e fechar uma apresentação.
Por que a inteligência emocional é essencial na condução de treinamentos. Como lidar com participantes e grupos difíceis. Como agir sob pressão ou diante de imprevistos.
Como elaborar o LNT. Quais critérios considerar. Tipos de levantamento de necessidades.
Redação de objetivos e a importância dessa etapa na definição dos resultados que o treinamento vai entregar.
Por que fazer um treinamento online. Diretrizes para elaboração. Como motivar a participação dos treinandos nesse modelo. Estrutura necessária.
Estruturação do plano de aula. Elaboração de textos e tipos de conteúdos. Elaboração da apresentação e construção do roteiro. Seleção de métodos e técnicas de treinamento. Utilização de jogos, dinâmicas de grupo e vitalizadores. Avaliação dos treinamentos.
Linguagem oral e linguagem corporal. Postura do instrutor. Como lidar com o medo e a ansiedade. Como lidar com diferentes tipos de participantes e grupos.
Flip chart e quadro magnético. Elaboração de slides. Organização didática do material. Projetor multimídia. Como trabalhar vídeos de treinamento. Tipos de layout em sala. Posição do instrutor diante da câmera no formato online.
A entrega final
A atividade prática permite aplicar os conteúdos trabalhados na formação. Cada participante desenvolve um projeto de treinamento, grava sua apresentação em vídeo e recebe uma avaliação individual com orientações de melhoria.
Orientação do instrutor sobre a construção do projeto
Elaboração do projeto de treinamento a distância
Apresentação gravada e enviada em vídeo
Avaliação com feedback e propostas de melhoria
Precisa da aprovação do seu gestor?
Baixe o programa detalhado e encaminhe para quem decide.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Evento online e 100% ao vivo, transmitido do nosso estúdio de TV, com interação em tempo real nos dois dias.
17 e 18 de setembro de 2026
das 08h30 às 17h30, nos dois dias
R$ 2.585
R$ 2.068
05 e 06 de novembro de 2026
das 08h30 às 17h30, nos dois dias
R$ 2.585
R$ 2.068
São 16 horas online e ao vivo, com conteúdo aplicado à realidade de quem conduz treinamentos corporativos. A formação inclui um projeto de treinamento gravado em vídeo, que recebe avaliação individual do instrutor.
"Achei o treinamento bastante dinâmico e objetivo, fazendo com que nós próprios encontremos soluções e alternativas para o exposto."
M. de los Milagros
Supervisora Administrativa
"Neste treinamento eu pude refletir sobre minhas ações e perceber que posso ser melhor utilizando meus pontos fortes. O instrutor sabe envolver o grupo e despertar o desejo de ser excelente na função que exerce."
J. de Araújo
Instrutora de Treinamento
"Parabéns CR BASSO e instrutor pela forma de conduzir e ministrar o treinamento, muito dinâmico e prestativo."
Lucio F. B.
Engenheiro de Segurança
"O treinamento foi muito bom, despertou o instrutor que tem dentro de cada um. Nos instigou a querer melhorar as nossas apresentações."
E. Bandeira
Analista de RH
No formato in company, a formação pode ser realizada com uma turma exclusiva da organização e direcionada aos profissionais que atuam ou atuarão como multiplicadores internos. Os projetos podem considerar conteúdos e situações da própria empresa. Agenda, número de participantes e necessidades de customização são definidos em conjunto.
Todos os nossos indicadores estão na página Por que a CR BASSO.
A formação cobre o ciclo completo do trabalho do instrutor: andragogia e processo de aprendizagem de adultos, técnicas de falar em público, condução de grupo e situações adversas, levantamento de necessidades, redação de objetivos, elaboração do plano de aula, seleção de métodos e dinâmicas, recursos pessoais e audiovisuais, e instrução de treinamentos online. Encerra com um projeto de treinamento elaborado, apresentado em vídeo e avaliado individualmente pelo instrutor.
Andragogia é uma abordagem voltada à aprendizagem de adultos. Entre os princípios associados ao tema estão o aproveitamento das experiências anteriores, a relevância prática do conteúdo, a participação ativa e a aplicação do aprendizado a problemas reais. Por isso, o assunto ajuda o instrutor a planejar treinamentos mais adequados ao público adulto.
Não. A formação atende tanto quem nunca conduziu um treinamento quanto quem já atua como multiplicador e quer estruturar melhor a prática. O público típico reúne profissionais de RH e T&D, especialistas técnicos escolhidos para multiplicar conhecimento e gestores que treinam as próprias equipes.
O instrutor orienta a construção do projeto. Depois, cada participante desenvolve seu treinamento, grava a apresentação e envia o vídeo para avaliação. A devolutiva individual apresenta pontos de atenção e propostas de melhoria para a prática do participante.
São 16 horas distribuídas em dois dias, das 08h30 às 17h30 em cada um deles. As aulas são online e ao vivo, transmitidas do estúdio da CR BASSO, com estrutura dedicada de imagem e som e interação em tempo real com o instrutor.
Prepara. Há um módulo dedicado à elaboração e instrução de treinamentos online, cobrindo diretrizes de construção, formas de motivar a participação nesse modelo e a estrutura necessária. O conteúdo de recursos audiovisuais também trata da postura do instrutor diante da câmera.
Sim. Quem conclui a formação recebe o Certificado de Conclusão da CR BASSO, com tema, carga horária de 16 horas e datas da turma.
Dá. No formato in company, a CR BASSO monta uma turma exclusiva da sua organização e constrói os projetos de treinamento sobre os conteúdos que o seu time precisa multiplicar internamente. Agenda e número de participantes são combinados com a equipe comercial. O formulário da seção "Para sua empresa" é o caminho mais rápido para receber uma proposta.
O valor integral é R$ 2.585. Para inscrições realizadas com até 10 dias de antecedência, o valor informado para estas turmas é R$ 2.068, com parcelamento em até 10x sem juros de R$ 206,80. Há turmas programadas para 17 e 18 de setembro e 5 e 6 de novembro de 2026.
Turmas em 17 e 18 de setembro e 5 e 6 de novembro. Valor antecipado de R$2.068 para inscrições com até 10 dias de antecedência, em até 10x sem juros.
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