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Negociação sindical não é sobre confronto, é sobre estratégia.
Capacite sua equipe para transformar conflitos em oportunidades com relações sindicais bem conduzidas.
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Fique tranquilo, você não está assumindo nenhum compromisso ao preencher o formulário.
Uma má gestão nas relações com sindicatos pode gerar:
☑️ Greves, paralisações e clima de confronto;
☑️ Multas, sanções e prejuízos financeiros por descumprimento de acordos;
☑️ Insatisfação e desmotivação dos colaboradores;
☑️ Queda na produtividade e na reputação da empresa.
Uma capacitação prática e estratégica para preparar sua equipe a:
✅ Compreender profundamente leis trabalhistas e acordos coletivos;
✅ Negociar de forma assertiva e com segurança jurídica;
✅ Estabelecer um canal de diálogo com sindicatos;
✅ Reduzir riscos de conflitos trabalhistas;
✅ Fortalecer a imagem institucional da empresa.
O que você vai aprender:
- Um breve panorama
- Base territorial
- Categorias
- Categoria econômica
- Categoria profissional
- Categoria diferenciada
- Sindicatos
- Federação
- Confederação
- Centrais sindicais
- O novo sindicato que surgirá em decorrência da Reforma Trabalhista
- Divergências sobre o custeio do sistema sindical
- Contribuição sindical
- Contribuição confederativa
- Contribuição assistencial
- Taxa associativa
- É ainda possível descontar? E questões sobre autorizações coletivas? Como ficam
essas questões após a reforma? - Garantias dos dirigentes sindicais
- Estabilidade e Inquérito para Apuração de Falta Grave
- As novas negociações coletivas e os impactos que podem atingir as empresas após a reforma
- Legitimidade para negociar
- Conteúdo das normas
- O que pode ser negociado
- O que não pode ser negociado
- O que não deve ser negociado (ingerência desnecessária no poder disciplinar do empregador)
- Validade das normas (tempo de aplicação no contrato de trabalho)
- Local de aplicação dos diplomas
- Tempo de aplicação
- Tipos de diplomas coletivos
- Acordo coletivo de trabalho
- Convenção coletiva de trabalho
- Participação nos Lucros e Resultados – PLR
- PLR é obrigatório?
- Alternativas de remuneração ao PLR
- “Lay Off” – ou Suspensão para Requalificação profissional
- É possível a existência de diplomas coletivos que não devem ser aplicados?
- Locaute – a “greve” do empregador
- Efeitos da greve nos contratos de trabalho
- Procedimentos e requisitos da greve junto à empresa
- Direitos dos grevistas
- Deveres dos grevistas
- Abuso do direito de greve
- Imprevisibilidade e eclosão de situações inesperadas
- Avaliação da crise e ações para contenção
- Case de negociação
- Cases de empresas
Algumas das empresas que confiam em nós:
Um treinamento que se adapta à sua empresa – e não o contrário
Cada empresa tem desafios únicos. Por isso, personalizamos o curso para que ele atenda exatamente às necessidades da sua equipe, garantindo um aprendizado prático e aplicável à sua realidade.
- Entendemos o cenário da sua equipe, seus desafios e expectativas para o treinamento.
- Adaptamos os temas abordados, garantindo que os exemplos e exercícios sejam relevantes para o seu dia a dia.
- Personalizamos dinâmicas e cases para que reflitam situações reais da sua empresa.
- Oferecemos suporte para garantir que os conceitos aprendidos sejam aplicados na prática.
Treinamentos corporativos nos formatos:
Presenciais
Um de nossos especialistas vai até sua empresa para ministrar o treinamento, proporcionando maior interação e aprendizado prático.
Online ao VIVO
Realizado via plataforma digital, com interação em tempo real, permitindo a participação de equipes de diferentes localidades sem deslocamento.
Híbridos
Uma combinação entre encontros presenciais e online, garantindo o melhor dos dois formatos para um aprendizado flexível e eficiente.
Como funciona o
nosso curso:
O treinamento ser realizado de forma presencial ou online, conforme a necessidade da empresa. Combinando teoria e prática, os participantes terão acesso a estudos de caso, simulações de feedback e oficinas interativas. Na modalidade in company, o curso pode ser personalizado para utilizar o modelo de avaliação da própria empresa, tornando o aprendizado mais aplicável à realidade organizacional.
Vamos criar JUNTOS uma EXPERIÊNCIA INCRÍVEL de aprendizagem?
A primeira ação dessa parceria, parte do seu lado. Precisamos que você nos conte quais são suas necessidades atuais e onde você quer chegar ao fim do treinamento. Vamos nessa?
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
Transforme sua organização com
o Método PEAK
93% DE SATISFAÇÃO
Entre os participantes dos nossos treinamentos.
08 ANOS
Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento.
17 ANOS
Entre os Melhores Fornecedores
para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 88 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Perguntas Frequentes sobre o Curso de Relações Sindicais e as Estratégias de Negociação
O que vou aprender no curso de Relações Sindicais e as Estratégias de Negociação?
Você aprenderá sobre o Sistema Sindical Brasileiro, as Entidades Sindicais, as novas Negociações Coletivas após a Reforma Trabalhista (o que pode e o que não pode ser negociado), Greve e Locaute, além de Estratégias para Negociação de sucesso. O curso capacita você a lidar com os direitos dos trabalhadores, estabelecer acordos coletivos e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
Para quem esse curso é indicado?
O curso é essencial para profissionais de Recursos Humanos (RH), Departamento Pessoal, Jurídico, e Gestores que participam de negociações sindicais ou que precisam garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e acordos coletivos, mantendo a harmonia no ambiente de trabalho.
O curso é prático ou apenas teórico?
O curso combina teoria com exemplos práticos de negociação, estudos de caso (cases) e vivências com uma consultora experiente. A abordagem é didática e objetiva, visando fornecer habilidades práticas para promover um ambiente de trabalho produtivo e legalmente seguro.
Posso customizar o curso para a minha realidade?
Sim. Para os cursos in company, trabalhamos com customização total do conteúdo, metodologia e carga horária para atender a necessidade de cada empresa, garantindo um aprendizado prático e altamente aplicável à sua realidade.
Qual o retorno do investimento nesse curso?
O retorno é visto na capacidade de negociar de forma eficiente, evitando prejuízos econômicos com conflitos, greves e multas por não conformidade legal. A empresa ganha um ambiente de trabalho mais harmônico, produtivo e em conformidade com a legislação, além de fortalecer o relacionamento com sindicatos.
Existe certificado de conclusão?
Sim. Ao final do curso, os participantes recebem um Certificado de Conclusão CR BASSO, reconhecido no mercado corporativo.
Quais são os formatos disponíveis para o treinamento in company?
Oferecemos o treinamento in company nos formatos Presencial (o especialista vai até sua empresa), Online ao Vivo (via plataforma digital com interação em tempo real) e Híbrido (uma combinação dos dois formatos), adaptando a modalidade que melhor se ajusta à logística da sua empresa.
Quer falar conosco? Entre em contato.
Caso precise de qualquer ajuda ou tenha qualquer dúvida, nos envie uma mensagem pelo formulário ou pelos contatos abaixo.
- (11) 5591-3000
- atendimento@crbasso.com.br
- Av Francisco Prestes Maia - SBC
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