Considerações
Afinal, você é um bom líder? Talvez seja uma pergunta difícil de explicar, porém, se você olhar para sua equipe, você terá a resposta. Um gestor de alta performance necessita: conhecer todos os seus colaboradores; identificar quais são as potencialidades e as oportunidades de melhoria em cada um deles; descobrir quem são os potenciais líderes e como fazer com que seus liderados resolvam os desafios que surgem no dia a dia.
Objetivos
- Refletir sobre as novas tendências e as ondas de mudanças para a liderança e a compreensão dos quadrantes da mudança.
- Discutir os impactos da cultura organizacional e o seu efeito transformador nas relações internas no ambiente de trabalho como poderoso instrumento aglutinador de energias entre pessoas.
- Refletir sobre a importância do estabelecimento de objetivos para se atingir resultados mensuráveis.
- Realizar atividades vivenciais para exercitar o processo de percepção entre os participantes nos diferentes ambientes da organização.
- Gerar estímulos para motivação pessoal e das equipes e fortalecer o processo de comunicação inter e intradepartamental, com o uso do motivograma.
- Gerar melhores resultados em negociações através do uso prático da programação neurolinguística.
- Exercitar a utilização de práticas de coaching no exercício de sua liderança garantindo o desenvolvimento de comandados.
- Desenvolver competências necessárias para que gestores fortaleçam a relações para os grupos atuarem como equipes.
Público-Alvo
Gerentes, Coordenadores, supervisores das diversas áreas da empresa em busca do aperfeiçoamento na arte de liderar.
Programa
O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.
Customização
Todos nossos programas IN COMPANY podem ser customizados para melhor atender as necessidades específicas de sua organização. Descreva sua necessidade e solicite uma proposta ou fale com um de nossos Consultores.
