Esteja preparado para enfrentar as complexidades da Legislação Trabalhista e proteger sua empresa!

O curso de Legislação Trabalhista para Gestores é fundamental para garantir a conformidade legal, evitar multas e penalidades, e criar um ambiente de trabalho mais justo e produtivo. Aprenda a aplicar as leis trabalhistas de forma prática e eficiente para proteger sua empresa e valorizar seus funcionários.

Os riscos de não conhecer a Legislação Trabalhista podem custar caro para sua empresa!

A falta de conhecimento da legislação trabalhista pode levar a sérios problemas para sua empresa. Gestores despreparados enfrentam riscos como:

☑️ Multas e penalidades: Custos financeiros pesados por não cumprir com as leis.

☑️ Demandas judiciais: Processos longos e dispendiosos.

☑️ Danos à reputação: Acusações de más condições de trabalho.

☑️ Dificuldades na retenção de talentos: Funcionários insatisfeitos podem deixar a empresa.

☑️ Problemas de relacionamento: Clima organizacional prejudicado por desconfiança e insatisfação.

Esses problemas podem ser evitados com gestores capacitados e bem informados sobre a legislação trabalhista.

Gestores bem preparados são a chave para a conformidade trabalhista e o sucesso da sua empresa!

O Curso de Legislação Trabalhista para Gestores oferece um conteúdo completo e atualizado para capacitar gestores a lidarem com as exigências legais do setor trabalhista de forma prática e eficaz.

O QUE ESTE CURSO OFERECE:

✅ Compreensão das leis trabalhistas: Entenda as leis mais recentes e como aplicá-las no dia a dia da empresa.

✅ Evite multas e penalidades: Aprenda a garantir a conformidade legal para evitar custos extras.

✅ Melhore a gestão de recursos humanos: Proporcione um ambiente de trabalho mais justo e harmonioso.

✅ Debates práticos: Interaja com outros gestores e um especialista na área para resolver questões complexas.

✅ Projeção de uma empresa legalmente segura: Proteja sua empresa de passivos trabalhistas e tenha segurança jurídica.

O que você vai aprender:

  • Responsabilidade da liderança na gestão do capital humano (administração da
    jornada, atenção às condutas dos subordinados, apoio aos programas da
    Administração de pessoal), e consequências quando da sua inação:
  • eSOCIAL – novo sistema integrado de cadastro de informações de trabalhadores.
  • Novos métodos de Fiscalização (apps e drones)
  • Danos Extrapatrimoniais (criado na Reforma Trabalhista)
  • Importância na estrita obediência das normas laborais e das cláusulas de
    convenções e acordos coletivos.
  • Prazo determinado
  • Prazo indeterminado
  • Intermitente (criado na Reforma Trabalhista)
  • Trabalho Temporário
  • Autônomo – (alterado na Reforma Trabalhista)
  • Terceirização – Nova Lei e repercussões
  • Jornada máxima (limite de 8 horas dia e 44 horas semanais)
  • Jornada 12×36 (Regulamentada pela Reforma Trabalhista)
  • Jornadas especiais – artigo 62 – (alterado na Reforma Trabalhista)
  • Trabalhador Externo
  • Cargo de Chefia
  • Tele trabalho
  • Regime de Tempo Parcial – (alterado na Reforma Trabalhista)
  • Intervalos – quais são e a importância do seu estrito cumprimento – (alterado na Reforma Trabalhista)
  • Descanso Semanal Remunerado e Feriados – Importância do cumprimento das escalas de descanso
  • Compensação de jornada – compensação semanal ou banco de horas, distinções, enquadramento e
    controle – (alterado na Reforma Trabalhista)
  • Horas extras – responsabilidades das lideranças no controle juntamente com a gestão de pessoal
  • O que segundo a reforma não é mais “Hora” à disposição do empregador
  • Trabalho em casa, horas de sobreaviso – celular da empresa e redação da súmula 428 do TST (alterada
    em setembro de 2012)
  • Trabalho Noturno
  • Transferência
  • Substituição – férias
  • Reversão/rebaixamento/retrocessão – situações permitidas e vedadas (alterado na
    Reforma Trabalhista)
  • Acúmulo de função
  • Equiparação Salarial (alterado na Reforma Trabalhista)
  • Interrupção e suspensão do Contrato de Trabalho
  • Férias
  • DSR
  • Casamento, morte, doação voluntária de sangue, vestibular, etc.
  • Qualificação profissional
  • Suspensão de contrato do dirigente sindical
  • Licença maternidade e paternidade
  • Acidente de trabalho
  • Direito
  • Período aquisitivo
  • Período concessivo (aviso de no mínimo 30 dias de antecedência – evento do
    e-Social)
  • Abono de férias
  • Fracionamento de férias
  • Afastamentos durante o período aquisitivo
  • Férias coletivas
  • NOTA: exercício prático com a abordagem da contagem de prazos do período
    aquisitivo, concessivo, e questões relativas a férias coletivas

Resultados transformadores com o domínio da Legislação Trabalhista para Gestores

ANTES

Desconhecimento das leis trabalhistas, riscos de multas e ações judiciais, gestão ineficaz, clima organizacional ruim e dificuldade em reter talentos.

DEPOIS

Domínio da legislação, redução de riscos legais, gestão eficiente, funcionários mais satisfeitos e aumento na retenção de talentos.

Você é um gestor comprometido com o sucesso da sua empresa? Não deixe as leis trabalhistas serem um obstáculo!

O curso perfeito para você

Dominar as últimas leis trabalhistas
e aplicá-las com confiança.
Elevar a gestão de RH, aumentando
a satisfação da equipe.

Algumas das empresas que confiam em nós:

DEPOIMENTOS DOS NOSSOS ALUNOS

Já ajudamos DIVERSOS clientes em diferentes segmentos do mercado.

Transformamos carreiras e negócios! Veja como nossos alunos alcançaram resultados reais em diversos segmentos do mercado:
Parabéns pela instrutora que tem domínio e clareza na explanação do assunto, trazendo para o grupo as boas práticas que devem predominar nos gestores da empresa.
F. S. Nascimento
Supervisora Contábil
Viviane é ótima, muito objetiva e esclarece todas as dúvidas de forma muito transparente. A equipe de vendas também muito atenciosa. O curso foi exatamente o que eu esperava. Obrigada.
Rosimeire Cristina Solano
Gerente de Operações
O carisma, objetividade e conhecimento da palestrante é extraordinário. A teoria se tornou muito agradável.
R. F. Netto
Gerente de Recursos Humanos
Os assuntos abordados foram de grande utilidade. Pudemos esclarecer muitas dúvidas.
E. Honorato
Coordenador de Treinamento

Como funciona o
nosso curso:

O curso de Legislação Trabalhista para Gestores tem aulas práticas e teóricas, abordando desde os fundamentos das leis trabalhistas até a aplicação no dia a dia da gestão. Os módulos incluem explicações detalhadas, casos práticos e orientações para garantir conformidade legal, reduzir riscos e melhorar a gestão de pessoas na sua empresa.

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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.

O QUE É O MÉTODO PEAK?

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O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.

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Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento

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Quem somos

Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 87 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.

Profissionais treinados
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