Entender o processo em que vai atuar
Conceitos básicos da reclamação trabalhista e o desenho do rito, para que o preposto saiba onde está pisando em vez de descobrir a lógica do processo no dia da audiência.
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Curso aberto · online ao vivo em estúdio de TV
Curso de Formação de Preposto na Justiça do Trabalho: a audiência já tem data. O preposto tem preparo?
8 horas ao vivo, com simulação de audiências, transmitidas de estúdio profissional de TV
Na audiência trabalhista, quem fala pela empresa é o preposto. O que ele disser vincula a organização, e o que ele não souber responder também pesa. Muitas empresas designam alguém do RH ou do administrativo dias antes, sem nenhum preparo formal. Este curso troca o improviso por método: o que fazer antes, durante e depois da audiência, com simulação prática em sala.
- 30
- anos de educação corporativa
- +100 mil
- profissionais capacitados
- 9,39
- nota média de reação (0 a 10)
- 4,8/5
- índice de indicação em pesquisa FGV
O Curso de Formação de Preposto na Justiça do Trabalho da CR BASSO é um treinamento aberto de 8 horas, ao vivo, transmitido de estúdio profissional de TV, voltado a profissionais que representam ou vão representar a empresa em audiências trabalhistas. O programa cobre os fundamentos da reclamação trabalhista, os tipos de prova no processo do trabalho (documental, depoimento pessoal, testemunhal e perícia), o passo a passo da audiência de conciliação e de instrução, a função e os impedimentos do preposto, os procedimentos antes e durante a audiência e como agir na ausência do preposto ou do advogado, encerrando com simulação prática de audiências. Turmas em 23 de setembro e 01 de dezembro de 2026, com desconto para inscrições feitas com até 10 dias de antecedência.
O despreparo do preposto não aparece de uma vez. Ele se acumula ao longo do processo.
Cada etapa mal conduzida estreita as opções da etapa seguinte. Veja onde as coisas costumam sair do lugar quando ninguém preparou a representação:
-
Semanas antes
A designação sem critério
Escolhe-se quem estiver disponível, e não quem conhece os fatos. Se a pessoa não tem conhecimento direto do que se discute, ela vai à audiência sem condições de responder ao que for perguntado.
-
Dias antes
A documentação incompleta
Provas dispersas entre setores, documentos que ninguém localizou a tempo e testemunhas avisadas em cima da hora. O que não estiver organizado antes não entra na audiência depois.
-
Na conciliação
A decisão tomada no susto
Sem entender o que está em jogo nem os limites da sua autorização, o preposto ou aceita um acordo ruim ou recusa um bom, sem base para avaliar qual é qual.
-
Na instrução
O depoimento que se volta contra a empresa
O depoimento pessoal do preposto é prova. Uma resposta imprecisa, uma suposição dita como certeza ou uma contradição com a defesa podem valer mais para o outro lado do que qualquer documento.
-
Depois
O custo que já não dá para reverter
Condenações que a organização talvez pudesse ter evitado com preparo, além do desgaste interno e do efeito sobre a reputação da empresa entre colaboradores e parceiros.
O que o preposto sai sabendo fazer
Do entendimento do processo trabalhista à postura na sala de audiência, com exercício prático de simulação para consolidar o aprendizado.
Reconhecer o peso de cada tipo de prova
Prova documental, depoimento pessoal, prova testemunhal e perícia. Cada uma tem função e momento próprios, e saber disso muda a forma de se preparar.
Distinguir conciliação de instrução
São duas audiências com objetivos distintos e exigem posturas distintas. O curso percorre o passo a passo de cada uma delas.
Conhecer os limites da própria função
Conceito de preposto, o que a função permite e os impedimentos que a cercam. Saber o que não se pode fazer evita o erro mais caro de todos.
Executar os procedimentos de cada fase
O que fazer antes da audiência, como se conduzir durante, e como agir diante da ausência do preposto ou do advogado, situação que exige resposta imediata.
Sustentar postura sob pressão
Técnicas para uma representação confiante e assertiva, treinadas na simulação de audiência com devolutiva do instrutor.
01Fundamentos das ações trabalhistas e seus elementos
Reclamação trabalhista, com conceitos básicos e anotações gerais. Provas no processo do trabalho e o passo a passo da audiência.
- Provas: documental, depoimento pessoal, testemunhal e perícia
- Audiência de conciliação, etapa por etapa
- Audiência de instrução, etapa por etapa
02O papel do preposto na representação trabalhista
Análise da função do preposto e dos procedimentos que ela envolve em cada fase do processo.
- Conceitos da função e impedimentos aplicáveis
- Procedimentos antes da audiência
- Procedimentos durante a audiência
- Como agir em caso de ausência do preposto ou do advogado
- Exercício prático com simulação de audiências
O exercício central
A primeira vez que você senta na cadeira do preposto não deveria ser na audiência de verdade
A simulação de audiências é o exercício prático que fecha o programa. Cada participante experimenta a posição, responde a perguntas, lida com a pressão da situação e recebe devolutiva do instrutor. É a diferença entre saber o que se espera de um preposto e já ter feito o papel pelo menos uma vez, em ambiente onde o erro custa apenas um comentário.
Precisa da aprovação do jurídico ou do RH?
Baixe o programa detalhado e encaminhe para quem decide.
Um dia de preparo vale menos que uma condenação evitável
Evento online e 100% ao vivo, transmitido do nosso estúdio de TV, com interação em tempo real durante as simulações.
23 de setembro de 2026
das 08h30 às 17h30
R$ 1.350
R$ 1.080
- Valor antecipado para inscrições com até 10 dias de antecedência
- Parcelamento em até 10x sem juros de R$ 108,00
- 8 horas ao vivo, transmitidas de estúdio profissional de TV
- Exercício prático com simulação de audiências
- Certificado de conclusão CR BASSO
01 de dezembro de 2026
das 08h30 às 17h30
R$ 1.350
R$ 1.080
- Valor antecipado para inscrições com até 10 dias de antecedência
- Parcelamento em até 10x sem juros de R$ 108,00
- 8 horas ao vivo, transmitidas de estúdio profissional de TV
- Exercício prático com simulação de audiências
- Certificado de conclusão CR BASSO
Teoria com exemplos reais e prática na cadeira do preposto
O curso combina os fundamentos do processo trabalhista com casos concretos trazidos pela instrutora e com a simulação de audiências, o exercício que coloca cada participante na posição que vai ocupar de verdade. Tudo transmitido de estúdio profissional de TV, com interação em tempo real.
- Simulação de audiências com devolutiva do instrutor, para experimentar a posição antes que ela seja real
- Exemplos práticos de casos concretos, que aproximam o conteúdo jurídico da rotina de quem representa a empresa
- Estúdio profissional de TV, com múltiplas câmeras e qualidade de imagem e som muito acima de uma videochamada comum
- Certificado CR BASSO emitido ao final, reconhecido no mercado corporativo
A avaliação de quem passou pelo curso
"O treinamento foi maravilhoso e muito produtivo. Os exemplos práticos trazidos para a aula pela instrutora ajudaram ainda mais o entendimento e a percepção da importância do preposto para uma audiência trabalhista."
Virna Dias
Gerente Jurídico
"Achei o treinamento bem dinâmico, o material nos orientou dando um direcionamento. O fato de usar exemplos reais, familiarizou mais ainda."
A. Ribeiro Silva
Assistente Administrativo
"O treinamento foi bastante esclarecedor e com uma palestrante bastante competente e profissional. Parabéns."
G. B. P. Ferreira
Supervisor de Operações
"Instrutora muito didática, objetiva e com ótimo domínio do assunto. A parte prática foi essencial para o curso!"
E. H. Gomes dos Santos
Analista de Recursos Humanos
Empresas com volume de audiências precisam de mais de um preposto preparado
Depender de uma única pessoa treinada é um risco operacional: basta uma ausência para a empresa voltar ao improviso. Quando a demanda vai além de uma inscrição individual, a CR BASSO oferece o programa no formato in company, com turma exclusiva e conteúdo adaptado ao perfil do seu contencioso e à realidade do seu setor. Agenda e número de participantes definidos com vocês.
Fale com a nossa equipe
Trinta anos preparando profissionais para situações que não admitem improviso
- 9,39
- nota média de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
- 4,8/5
- índice de indicação por clientes em pesquisa independente (FGV In Company)
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
- 16
- anos consecutivos na lista dos 100 Melhores Fornecedores para RH
Todos os nossos indicadores estão na página Por que a CR BASSO.
Dúvidas sobre o curso de formação de preposto
O que faz um preposto na Justiça do Trabalho?
O preposto é a pessoa que representa a empresa na audiência trabalhista, respondendo em nome dela sobre os fatos discutidos no processo. Suas declarações vinculam a empresa, o que torna o preparo dessa função uma questão relevante para a organização. O curso trabalha o conceito da função, seus impedimentos e os procedimentos aplicáveis antes e durante a audiência.
Quem pode ser preposto da empresa?
A definição envolve requisitos e impedimentos legais que o curso apresenta e discute em detalhe, no módulo dedicado à análise da função. Como as regras aplicáveis podem variar conforme o caso concreto e a interpretação dos tribunais, a orientação jurídica específica sobre quem designar deve sempre vir do advogado que acompanha o processo da sua empresa.
O que se aprende no curso de formação de preposto?
O programa cobre os fundamentos da reclamação trabalhista, os quatro tipos de prova no processo do trabalho (documental, depoimento pessoal, testemunhal e perícia), o passo a passo das audiências de conciliação e de instrução, a função e os impedimentos do preposto, os procedimentos de cada fase e como agir na ausência do preposto ou do advogado. Encerra com exercício prático de simulação de audiências.
Qual a diferença entre audiência de conciliação e de instrução?
A audiência de conciliação tem como foco a tentativa de acordo entre as partes, enquanto a de instrução é o momento de produção de provas, com depoimentos e oitiva de testemunhas. São etapas com objetivos diferentes, que exigem preparação e postura diferentes do preposto. O curso percorre o passo a passo de cada uma.
Preciso ter formação em Direito para fazer o curso?
Não. O curso é dirigido a quem representa ou vai representar a empresa em audiências, independentemente da formação de origem. O público típico reúne profissionais de RH, do administrativo, de operações e das áreas jurídicas internas. O conteúdo parte dos fundamentos, sem pressupor conhecimento jurídico prévio.
Como funciona a simulação de audiências?
É o exercício prático que fecha o programa. Cada participante assume a posição do preposto, responde a perguntas na dinâmica da audiência e recebe devolutiva do instrutor sobre postura, clareza e consistência das respostas. O objetivo é que a primeira experiência na função não aconteça diante do juiz.
Qual a carga horária e como funciona o formato ao vivo?
São 8 horas de aprendizado intensivo em um único dia, das 08h30 às 17h30, transmitidas ao vivo do estúdio profissional de TV da CR BASSO. A produção dedicada e as múltiplas câmeras garantem qualidade de imagem e som muito acima de uma videochamada, com interação em tempo real durante os exercícios.
Dá para treinar vários prepostos da minha empresa de uma vez?
Dá. No formato in company, a CR BASSO monta uma turma exclusiva da sua organização e adapta o conteúdo ao perfil do seu contencioso e à realidade do seu setor. Agenda e número de participantes são combinados com a equipe comercial. O formulário da seção "Para sua empresa" é o caminho mais rápido para receber uma proposta.
A próxima audiência vai acontecer com ou sem preparo
Turmas em 23 de setembro e 01 de dezembro. Valor antecipado de R$1.080 para inscrições com até 10 dias de antecedência, em até 10x sem juros.
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