Curso de Formação de Instrutor para Treinamento

Curso disponível na modalidade:
Aberto
In Company

Este treinamento visa instrumentalizar, capacitar, sensibilizar e comprometer instrutores internos a realizarem, com eficácia, a disseminação do conhecimento e proporcionar de forma sistematizada o aprimoramento dos recursos humanos da organização.

Considerações

Um dos atuais desafios das organizações é criar e manter soluções internas que permitam a multiplicação do conhecimento. Porém, muitas vezes nos deparamos com dificuldades em identificar e desenvolver colaboradores com competência para disseminar os conhecimentos.

Objetivos

  • Capacitar os participantes na elaboração, planejamento e desenvolvimentos de treinamentos/ palestras e aplicação dos conteúdos, utilizando de comunicação eficaz.
  • Apresentar aos participantes modernas técnicas de levantamento de necessidades para as ações de treinamento.
  • Compartilhar dicas valiosas para o desenvolvimento de conteúdos e organização das apresentações.
  • Transmitir técnicas para controle da ansiedade em uma apresentação interna.
  • Ampliar a confiança na exposição dos conteúdos tornando a apresentação mais atraente aos seus clientes.
  • Aprimorar a habilidade de comunicação interpessoal.
  • Orientar os participantes para maior flexibilidade na apresentação e fluidez de ideias.

Público-Alvo

Para todos os profissionais que tenham a responsabilidade de fazer apresentações de treinamentos e condução de palestras internas na corporação.

Programa

  • Abertura com dinâmica que tem por objetivo aquecer o grupo para início dos trabalhos
  • Processo de aprendizagem
    • Formas de ensino e formas diferentes de ensinar
    • Andragogia x pedagogia
    • O que é aprendizagem para adultos, e como fazer para estimulá-los
    • Etapas do processo de aprendizagem
  • A Arte de falar em público
    • Motivação para falar em público
    • Trabalhando as expressões corporais, o corpo e sua linguagem
    • Trabalhando o medo de falar em público
    • 8 recomendações para controlar o medo
    • Exercícios para: timidez, insegurança, autoestima, respiração e postura
  • Habilidades do instrutor de treinamentos
    • A formação do instrutor
    • Como conduzir o grupo
    • Como controlar uma plateia hostil
    • Como manter as pessoas motivadas
    • Como iniciar, conduzir e fechar uma apresentação
  • Levantamento de necessidades de treinamento
    • Como elaborar levantamento de necessidades de treinamento
    • Quais são os critérios a serem tomados
    • Tipos de levantamento de necessidades
  • Definição de objetivos em treinamento
    • Redação de objetivos
    • A importância da elaboração do objetivo na definição dos resultados do treinamento
  • Planejamento das apresentações
  • Passos do planejamento
    • Elaboração de texto
    • Tipos de conteúdos
    • Elaboração da apresentação
    • Construção do roteiro da apresentação
    • Seleção de métodos e técnicas de treinamento
    • Utilização de jogos em treinamento (dinâmicas de grupo) e vitalizadores
    • Avaliação dos treinamentos
  • Recursos pessoais
    • Linguagem oral
    • Linguagem corporal
    • Postura do instrutor
    • Como lidar com o medo e a ansiedade
    • Como lidar com diferentes tipos de participantes e grupos
  • Recursos audiovisuais
    • Utilização de flip chart
    • Elaboração slides (Power Point)
    • Dicas de preparação – (organização didática)
    • Utilização de projetor multimídia (data show)
    • Utilização de quadro magnético
    • Como trabalhar vídeos de treinamento
    • Tipo de layouts em sala
  • Projeto de treinamento na prática
    • Elaboração de projeto de treinamento
    • Apresentação do projeto de treinamento (filmado)
    • Avaliação com feedback e propostas de melhorias
  • Conclusões finais/ encerramento

Metodologia (*)

Apresentação expositiva com conceitos modernos e grande metodologia prática, com ferramentas de uso no dia a dia na condução de pessoas em eventos de aprendizagem. Também será vivencial, prático com dinâmicas, exercícios, filmagens (ao longo da apresentação) e análises de performance dos envolvidos. Os participantes serão levados a vivenciar situações de apresentações de treinamentos em casos simulados e interpretações de situações potenciais, com feedback positivo e criando alternativas positivas para essas situações.

Os participantes devem trazer para o treinamento uma apresentação no PPT de aproximadamente 03 minutos, com um tema que seja enriquecedor aos ouvintes.

(*) Quando ocorrer a transmissão online ao vivo, a metodologia será adaptada para oferecer o melhor resultado considerando os participantes que estarão a distância.

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  • Carga Horária
    16 horas
  • Investimento

    R$2.080,00

    Condição Especial: Fazendo sua inscrição até o dia 30/04/2020, você paga apenas R$1.664,00 (Condição não cumulativa com outras promoções).

    Pessoa Física pode parcelar o valor em até 06x de R$294,09 (valor referência para inscrição antecipada).

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Informações Adicionais

Incluído no Investimento:

Coffee Break, Material didático e de apoio, Certificado de Participação e Networking.

Nota: Exclusivo para turmas PRESENCIAIS.

Condições Especiais de Pagamento:

Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito.
Pessoa Física pode parcelar em até 06x.
Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.

Local de realização:

Auditório OXFORD – Rua Professor Aprígio Gonzaga, 35 – São Judas / CEP – 04.303-000 São Paulo/SP (A 200 metros do Metrô São Judas).
ATENÇÃO: Havendo mudança do local do treinamento, este será informado previamente e por escrito.


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