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Transforme sua equipe com feedbacks estratégicos e eficazes
Garanta que seus líderes e gestores desenvolvam a habilidade de fornecer feedbacks estruturados e construtivos, impulsionando o engajamento e o desempenho dos colaboradores.
POR QUE O FEEDBACK PRECISA SER APRIMORADO?
O feedback é uma ferramenta essencial para o crescimento profissional, mas muitas empresas enfrentam dificuldades em aplicá-lo de forma eficiente. Entre os desafios mais comuns estão:
☑️ Falta de clareza ao transmitir pontos de melhoria.
☑️ Receio de reações negativas dos colaboradores.
☑️ Uso inadequado do feedback, gerando desmotivação.
☑️ Dificuldade em conectar o feedback ao desenvolvimento profissional.
Sem um processo bem definido, o feedback pode gerar ruídos na comunicação e prejudicar a evolução dos colaboradores, impactando diretamente os resultados da empresa.
UM TREINAMENTO QUE PREPARA SEUS LÍDERES PARA DAR FEEDBACKS ASSERTIVOS
O curso Feedback na Avaliação de Desempenho capacita gestores e líderes a conduzirem feedbacks de maneira clara, estratégica e produtiva, garantindo que cada devolutiva contribua para o crescimento da equipe e para o alcance das metas organizacionais.
O QUE SUA EQUIPE VAI APRENDER:
O que você vai aprender:
- Desafios na gestão de pessoas
Avaliação de desempenho do fator humano - Modelos de avaliação e por que usar modelos por competências
- Modelo de avaliação referência e a importância de interpretar seu conteúdo
- Interpretar o modelo da empresa contratante (quando disponível)
- Compreendendo o critério de avaliação “a régua”
- O papel do avaliador e dicas de como avaliar desempenho
- Falhas no processo de avaliação
- O que é assertividade no feedback
Feedback, instrumento de crescimento e desenvolvimento - Tipos possíveis de feedback com destaque para o positivo e o corretivo
- Por que é difícil dar feedback? Precisamos ouvir!
- Por que as pessoas comumente reagem negativamente ao feedback?
- O passo a passo do feedback e a fórmula infalível para dar resultados
- Cuidados prévios para a sessão de feedback
- Exercícios práticos de troca de feedback em casos simulados ou reais trazidos pelos participantes
- Orientação sobre planos de desenvolvimento individual – PDI
Algumas das empresas que confiam em nós:
Um treinamento que se adapta à sua empresa – e não o contrário
Cada empresa tem desafios únicos. Por isso, personalizamos o curso para que ele atenda exatamente às necessidades da sua equipe, garantindo um aprendizado prático e aplicável à sua realidade.
- Entendemos o cenário da sua equipe, seus desafios e expectativas para o treinamento.
- Adaptamos os temas abordados, garantindo que os exemplos e exercícios sejam relevantes para o seu dia a dia.
- Personalizamos dinâmicas e cases para que reflitam situações reais da sua empresa.
- Oferecemos suporte para garantir que os conceitos aprendidos sejam aplicados na prática.
Treinamentos corporativos nos formatos:
Presenciais
Um de nossos especialistas vai até sua empresa para ministrar o treinamento, proporcionando maior interação e aprendizado prático.
Online ao VIVO
Realizado via plataforma digital, com interação em tempo real, permitindo a participação de equipes de diferentes localidades sem deslocamento.
Híbridos
Uma combinação entre encontros presenciais e online, garantindo o melhor dos dois formatos para um aprendizado flexível e eficiente.
Como funciona o
nosso curso:
O treinamento ser realizado de forma presencial ou online, conforme a necessidade da empresa. Combinando teoria e prática, os participantes terão acesso a estudos de caso, simulações de feedback e oficinas interativas. Na modalidade in company, o curso pode ser personalizado para utilizar o modelo de avaliação da própria empresa, tornando o aprendizado mais aplicável à realidade organizacional.
Vamos criar JUNTOS uma EXPERIÊNCIA INCRÍVEL de aprendizagem?
A primeira ação dessa parceria, parte do seu lado. Precisamos que você nos conte quais são suas necessidades atuais e onde você quer chegar ao fim do treinamento. Vamos nessa?
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Fique tranquilo, você não está assumindo nenhum compromisso ao preencher o formulário.
Ficou com alguma dúvida?
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
Transforme sua organização com
o Método PEAK
93% DE SATISFAÇÃO
Entre os participantes dos nossos treinamentos.
08 ANOS
Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento.
17 ANOS
Entre os Melhores Fornecedores
para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 87 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Quer falar conosco? Entre em contato.
Caso precise de qualquer ajuda ou tenha qualquer dúvida, nos envie uma mensagem pelo formulário ou pelos contatos abaixo.
- (11) 5591-3000
- atendimento@crbasso.com.br
- Av Francisco Prestes Maia - SBC
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