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Construa um ambiente de trabalho mais justo, diverso e respeitoso
Prepare sua liderança para lidar com as novas exigências legais e sociais, promovendo empatia, inclusão e prevenção a riscos psicossociais.
Ainda há barreiras invisíveis no seu ambiente de trabalho?
Ambientes mal preparados para lidar com identidade, diversidade e empatia geram conflitos, riscos legais, queda de produtividade e prejuízos à imagem da empresa.
A ausência de uma cultura clara de respeito pode resultar em:
☑️ Falta de alinhamento entre gerações
☑️ Discriminação velada e assédio não identificado
☑️ Danos extrapatrimoniais e ações do MPT
☑️ Clima organizacional tóxico
Forme líderes capazes de promover o respeito à identidade e a diversidade
O treinamento Cultura de Respeito à Identidade prepara profissionais para reconhecer, agir e prevenir situações de preconceito, assédio e exclusão no ambiente de trabalho.
O QUE SUA EQUIPE VAI APRENDER:
O que você vai aprender:
- Prevenção de passivos trabalhistas e cumprimento da legislação
- Responsabilidade da liderança na gestão do capital humano (atenção às condutas dos subordinados, apoio aos programas da Administração de pessoal, compliance e governança), e consequências quando da sua inação:
- Danos Extrapatrimoniais (criado na Reforma Trabalhista) – Art. 223-A e seguintes
- Avaliação de casos – Sensibilização sobre a importância das boas práticas de gestão e o novo Dano Extrapatrimonial.
- Qual a função do compliance e das ouvidorias nas tratativas dos danos extrapatrimoniais.
- Como coordenar as ações entre recursos humanos, gestores e reduzir os danos.
- Danos e independência nas esferas jurídicas: Civil, Trabalhista e Criminal
- A Discriminação segundo a Organização Internacional do Trabalho – 12 itens considerados
- Empatia
- Lugar de fala
- Questões de Gênero
- Facebook e 56 opções nos USA – 16 no Brasil
- Proteção ao mercado de trabalho da mulher
- Combatendo as atitudes que perpetuam as diferenças:
- Manterrupting
- Mansplaining
- Bropriating
- Padrões estéticos
- Falando muito
- Mulher “ é tudo louca”
- Mulheres são chatas
- Síndrome da impostora
- Desafios da mulher no mercado de trabalho
- Racismo
- Raça
- Cor
- Nacionalidade
- Procedência Nacional
- Racismo estético
- Racismo Recreativo
- Idade
- Conflitos de geração Baby- boomers
- Geração X
- Geração Y Geração Z
- Geração ⲁ (alpha)
- Identificando competências e
- integrando diferentes gerações
- Religião
- Orientação sexual
- Pessoa com deficiência – PCD
- Ações afirmativas
- Características genéticas
- Preferência política
- Origem social
- Estilo de vida
- Assédio moral
- Consequências
- Identificando
- Tipos de Assédio
- Assédio sexual
- Identificação
- Paquera e assédio
- Como reagir
- Identificando os casos
- Como os colaboradores podem contribuir com a política preventiva do RH
- A importância dos códigos de conduta e da política de ética nas empresas – por que isso é um problema de todos
- Canais de comunicação com os superiores
- Atendimentos às Vítimas
- Empresas que promovem a diversidade são mais inovadoras, pois o mundo está complexo demais para compreendê-lo sozinho.
Algumas das empresas que confiam em nós:
Um treinamento que se adapta à sua empresa – e não o contrário
Cada empresa tem desafios únicos. Por isso, personalizamos o curso para que ele atenda exatamente às necessidades da sua equipe, garantindo um aprendizado prático e aplicável à sua realidade.
- Entendemos o cenário da sua equipe, seus desafios e expectativas para o treinamento.
- Adaptamos os temas abordados, garantindo que os exemplos e exercícios sejam relevantes para o seu dia a dia.
- Personalizamos dinâmicas e cases para que reflitam situações reais da sua empresa.
- Oferecemos suporte para garantir que os conceitos aprendidos sejam aplicados na prática.
Treinamentos corporativos nos formatos:
Presenciais
Um de nossos especialistas vai até sua empresa para ministrar o treinamento, proporcionando maior interação e aprendizado prático.
Online ao VIVO
Realizado via plataforma digital, com interação em tempo real, permitindo a participação de equipes de diferentes localidades sem deslocamento.
Híbridos
Uma combinação entre encontros presenciais e online, garantindo o melhor dos dois formatos para um aprendizado flexível e eficiente.
Como funciona o
nosso curso:
O treinamento ser realizado de forma presencial ou online, conforme a necessidade da empresa. Combinando teoria e prática, os participantes terão acesso a estudos de caso, simulações de feedback e oficinas interativas. Na modalidade in company, o curso pode ser personalizado para utilizar o modelo de avaliação da própria empresa, tornando o aprendizado mais aplicável à realidade organizacional.
Vamos criar JUNTOS uma EXPERIÊNCIA INCRÍVEL de aprendizagem?
A primeira ação dessa parceria, parte do seu lado. Precisamos que você nos conte quais são suas necessidades atuais e onde você quer chegar ao fim do treinamento. Vamos nessa?
Envie sua mensagem para nossa equipe
Fique tranquilo, você não está assumindo nenhum compromisso ao preencher o formulário.
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
Transforme sua organização com
o Método PEAK
93% DE SATISFAÇÃO
Entre os participantes dos nossos treinamentos.
08 ANOS
Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento.
17 ANOS
Entre os Melhores Fornecedores
para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 87 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Quer falar conosco? Entre em contato.
Caso precise de qualquer ajuda ou tenha qualquer dúvida, nos envie uma mensagem pelo formulário ou pelos contatos abaixo.
- (11) 5591-3000
- atendimento@crbasso.com.br
- Av Francisco Prestes Maia - SBC
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