Considerações
Nesse treinamento o participante será estimulado a refletir sobre o papel do líder na empresa e no mundo contemporâneo. O líder necessita debruçar no desenvolvimento de si, da sua equipe e intermediar o fortalecimento das redes (coping) entre as equipes na empresa. O principal foco desse programa e o resultado esperado, será que o participante determine o seu legado e construa a sua trilha de autodesenvolvimento pautada nos pilares da liderança.
Objetivos
- Sensibilizar, motivar, refletir e consolidar a identidade do papel da liderança junto à equipe participante.
- Fortalecer em cada participante o seu papel como líder coach, como agente do clima organizacional da equipe, engajado no processo de desenvolvimento de si, da empresa e de cada colaborador.
- Desenvolver competências comportamentais essenciais, que sejam diferenciais para o desempenho, resultados e desenvolvimento dos líderes.
- Aplicar metodologia atual e motivacional aos participantes, considerando as necessidades do mercado de trabalho e o perfil do líder atual e dos talentos.
- Desenvolver competências essenciais nos participantes para o exercício da liderança, e orientá-los a serem multiplicadores nas equipes que estão inseridos.
- Apresentar aos participantes conceitos atuais e estratégias da atuação do gestor, para facilitar e instrumentalizar as relações interpessoais que estabelecem nas equipes que estão inseridos.
Público-Alvo
Líderes e gestores que buscam autodesenvolvimento e resultados impactantes no exercício da liderança, e demais profissionais que buscam o desenvolvimento para assumir um cargo de gestão.
Programa
O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.
Customização
Todos nossos programas IN COMPANY podem ser customizados para melhor atender as necessidades específicas de sua organização. Descreva sua necessidade e solicite uma proposta ou fale com um de nossos Consultores.
