Curso de Assédio Moral nas Organizações

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Considerações

O Assédio Moral tem provocado uma quantidade crescente de ações judiciais contra empresas de todos os setores. Os responsáveis pela empresa na maioria das vezes nem têm conhecimento da ocorrência do problema até receber uma intimação judicial. Em princípio, a empresa é responsável pelo que ocorre no seu ambiente, inclusive nas relações entre chefe e funcionário e também entre os próprios colegas de trabalho. Além do prejuízo financeiro, o assédio moral provoca a queda de rendimento profissional e, muitas vezes, alteração no clima do ambiente de trabalho de toda a equipe. Desde 2002, bancos, redes de fast-food, montadoras, empresas públicas, enfim, empresas dos mais variados setores já se sentaram no banco dos réus. As condenações estipulam indenizações que variam de R$ 5 mil a R$ 2 milhões. Entretanto, há formas de se minimizar a ocorrência do assédio entre funcionário e chefe e entre os próprios colegas de trabalho e o departamento de RH é peça fundamental, pois são necessárias mudanças na administração de pessoal e até da cultura da empresa. Participe deste treinamento que vai mostrar as bases deste problema e as ferramentas e políticas internas para se evitar o assédio moral dentro da sua empresa.

Objetivos

  • Analisar com os participantes o que conceitua o Assédio Moral no trabalho e o que o caracteriza.
  • Entender as bases e a dinâmica da relação para que ele ocorra.
  • Verificar de quem é a responsabilidade, no assédio moral e quem responderá pela sua reparação.
  • Entender as conseqüências individuais e coletivas do assédio moral na empresa e as jurídicas.
  • Debater com o grupo os princípios que regem o comando disciplinar e como exercê-lo de forma firme, porém moderada, nas relações de trabalho.

Público-Alvo

A todos os profissionais que necessitem obter conhecimento sobre este tema ou lidar diretamente com situações geradoras do assédio moral.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

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