Quem deve participar da Formação de Preposto na Justiça do Trabalho?
O público inclui profissionais de RH, chefes de departamentos, supervisores, gerentes, diretores, gestores e outros empregados envolvidos no processo que possam ser requisitados a atuar como preposto representando a empresa.
A atuação do preposto começa apenas no dia da audiência?
Não. O programa trabalha a atuação desde o recebimento da citação e o auxílio na reunião das provas e informações necessárias para que o setor jurídico elabore a defesa da empresa.
Quais tipos de prova são abordados no treinamento?
O programa aborda provas digitais, documentais, depoimento pessoal, prova testemunhal e perícia, com foco na compreensão da importância e da função de cada tipo de prova no procedimento.
O treinamento apresenta a audiência passo a passo?
Sim. O programa aborda a audiência passo a passo, incluindo conciliação, instrução, procedimentos durante a audiência e como agir nas situações de ausência do preposto ou do advogado.
Existe exercício prático durante a formação?
Sim. O programa prevê um exercício prático ao final. No formato presencial, o material orienta a organização de mesas para simular uma sala de audiências durante essa atividade.
Qual é a carga horária de referência?
A carga horária de referência é de 8 horas, com possibilidade de adequação ao projeto In Company da empresa.
Como o treinamento é contextualizado para a realidade da empresa?
No alinhamento inicial, a CR BASSO compreende o perfil dos participantes, os desafios do negócio e os contextos relacionados ao tema. Exemplos, situações, exercícios e ênfases podem ser contextualizados a partir dessas informações, preservando os objetivos do programa.
