Treinamento de Formação de Instrutor para Treinamento
Turma fechada para os multiplicadores internos da sua empresa, com projeto prático apresentado e avaliado.
O conhecimento que sustenta a sua operação está na cabeça de algumas pessoas. Quando uma delas sai, aposenta ou muda de área, boa parte vai junto. Não porque ninguém tentou registrar, mas porque saber fazer muito bem e conseguir ensinar são competências diferentes, e a segunda quase nunca foi desenvolvida.
- 30
- anos de educação
corporativa - +100 mil
- profissionais capacitados
- 4,8/5
- índice de indicação
na pesquisa FGV In Company - 16h
- é a carga de referência,
ajustada a cada projeto
O Treinamento de Formação de Instrutor para Treinamento da CR BASSO é um programa in company para profissionais que têm a responsabilidade de apresentar treinamentos e conduzir palestras internas na corporação. A carga de referência é de 16 horas, e ela é ajustada ao projeto de cada empresa. O programa percorre o processo de aprendizagem com a distinção entre andragogia e pedagogia, o levantamento de necessidades de treinamento, a redação de objetivos, o planejamento das apresentações com estruturação de plano de aula e construção de roteiro, a seleção de métodos e técnicas incluindo jogos e dinâmicas, os recursos pessoais de linguagem oral e corporal, a arte de falar em público com o trabalho sobre o medo e a ansiedade, as habilidades do instrutor para conduzir o grupo e lidar com plateia hostil e situações adversas, os recursos audiovisuais de flip chart a slides e vídeos, a elaboração e a instrução de treinamentos online, e a avaliação de resultados. Cada participante elabora e apresenta um projeto de treinamento, com filmagem e devolutiva do instrutor e do grupo. Está disponível nos formatos presencial, online ao vivo transmitido do nosso estúdio de TV, ou híbrido.
O treinamento interno da sua empresa provavelmente segue este roteiro.
Nenhuma dessas falhas é por falta de domínio técnico. São competências de instrução que ninguém ensinou a quem foi escalado para ensinar. É esse conjunto que o programa desenvolve, e ele termina com cada participante apresentando um projeto próprio para receber devolutiva.
O que o instrutor interno passa a fazer na frente da sala.
As atividades acontecem em ambiente descontraído e mobilizador, com exposição dialogada e apresentações seguidas de feedback, incluindo filmagens por amostragem para trabalhar o conteúdo aprendido em sala.
Ensina adulto como adulto
A distinção entre andragogia e pedagogia, o que é aprendizagem para adultos e como estimulá-la, com as etapas do processo de aprendizagem. É o bloco que muda a forma de montar qualquer treinamento.
Redige objetivos antes de escolher conteúdo
Levantamento de necessidades, critérios e tipos de levantamento, e a redação de objetivos, que é o que define o resultado esperado e permite avaliar se ele foi alcançado.
Estrutura plano de aula e roteiro
O passo a passo do planejamento, da elaboração de textos e tipos de conteúdo à construção do roteiro da apresentação e à seleção de métodos, jogos e dinâmicas.
Conduz grupo difícil sem perder a sala
Como iniciar, conduzir e fechar uma apresentação, como controlar uma plateia hostil e como usar inteligência emocional diante de pressão e imprevistos.
Domina o medo de falar em público
Motivação para falar em público, trabalho sobre expressão corporal e linguagem oral, postura do instrutor e técnicas para lidar com o medo e a ansiedade.
Instrui bem também no formato online
Diretrizes para elaborar treinamentos online, como motivar a participação nesse modelo, estrutura necessária e a posição do instrutor diante da câmera, além do uso de slides, quadro, vídeos e layout de sala no presencial.
Empresas que já capacitaram suas equipes com a CR BASSO
Este é o único programa da série que começa antes da turma.
Cada participante prepara uma apresentação de cerca de três minutos sobre um tema livre. No formato online ao vivo, o vídeo é enviado três dias úteis antes, o que permite ao instrutor avaliar a performance previamente e trabalhar esses pontos ao longo do programa.
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Briefing
Conversa à distância com RH e gestores para entender quem serão os multiplicadores, que conteúdos eles vão disseminar e em que formato. Sem custo adicional.
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Atividade prévia
Cada participante prepara a apresentação de três minutos, com orientações nossas de enquadramento, som e iluminação para a gravação.
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Treinamento
Conteúdo, exposição dialogada e o projeto de treinamento elaborado, apresentado e filmado, com devolutiva e propostas de melhoria do instrutor e do grupo.
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Avaliação e devolutiva
No encerramento os participantes respondem à avaliação de reação, e a empresa recebe o resultado consolidado da turma.
Nossa média histórica nesse indicador é 9,39, em escala de 0 a 10.
Três desenhos possíveis, cada um com uma força diferente.
Presencial
Na sua empresa
Nosso especialista conduz a turma na sua unidade, e o projeto de treinamento é apresentado ao vivo e filmado para a devolutiva. Reproduz a condição real em que esses instrutores vão atuar.
Ao vivo do estúdio de TV
Transmissão do nosso estúdio, com direção, múltiplas câmeras e interação ao vivo. Neste tema há um ganho extra, porque os participantes aprendem a instruir por câmera assistindo a quem faz isso profissionalmente.
Híbrido
Parte na sala, parte ao vivo
O programa se divide em encontros. Uma parte acontece presencialmente na sua empresa e outra é transmitida ao vivo do estúdio. Com 16 horas de carga, essa divisão costuma facilitar a agenda da turma.
Formar instrutor é o que fazemos há três décadas.
- 9,39
- nota média de reação dos participantes, em escala de 0 a 10
- 8×
- eleita a melhor avaliada no segmento Consultoria de Treinamento
- 17 anos
- consecutivos entre os 100 Melhores Fornecedores para RH do Brasil, pela Gestão RH
- +100 mil
- profissionais capacitados ao longo de 30 anos de atuação
Conheça todos os nossos números na página Por que a CR BASSO.
O que o RH costuma perguntar antes de fechar a turma.
Como funciona a atividade prévia ao treinamento?
Cada participante prepara uma apresentação de aproximadamente três minutos, com tema livre que agregue aos demais. No formato online ao vivo, essa apresentação é gravada em vídeo e enviada com três dias úteis de antecedência, o que permite ao instrutor avaliar a performance de cada um antes de a turma começar e trabalhar esses pontos ao longo do programa. Enviamos orientações práticas de enquadramento, som e iluminação para a gravação.
Os participantes são filmados durante o treinamento?
Sim, por amostragem, e é justamente aí que está boa parte do aprendizado. Ver a própria apresentação é o que faz o participante perceber vícios de linguagem, postura e ritmo que ninguém consegue notar em si mesmo. O projeto de treinamento final também é apresentado e filmado, com avaliação e propostas de melhoria do instrutor e do grupo.
Serve para quem tem muito medo de falar em público?
Serve, e é um dos públicos que mais aproveita. O programa tem blocos específicos sobre motivação para falar em público, trabalho sobre o medo e técnicas para controle da ansiedade em apresentações internas. As atividades acontecem em ambiente descontraído e mobilizador, e a prática é feita entre colegas, o que reduz bastante a exposição.
Prepara para treinar online, ou só presencial?
Para os dois. Existe um bloco dedicado à elaboração e instrução de treinamentos online, com diretrizes de estrutura, como motivar a participação nesse modelo e a posição do instrutor diante da câmera. O presencial é coberto na parte de recursos audiovisuais, com flip chart, quadro branco, slides, vídeos e tipos de layout de sala.
Qual a carga horária, o tamanho da turma e o que a empresa recebe ao final?
A carga de referência é de 16 horas, normalmente distribuídas em dois dias, e ela pode ser reduzida ou ampliada conforme o desenho do projeto. O grupo costuma ter em torno de 20 pessoas, com formato adaptável para times menores ou maiores. Todo participante recebe certificado de conclusão da CR BASSO Educação, e a empresa recebe o resultado consolidado da avaliação de reação da turma.
Como funciona a proposta e o investimento?
O valor acompanha o formato, a carga definida e o tamanho do grupo. Preencha o formulário desta página descrevendo o cenário da equipe, e nossa equipe volta com uma proposta desenhada para esse caso, sem compromisso de contratação.
Conte quem na sua empresa já ensina, mesmo sem ter aprendido a ensinar.
Descreva no formulário ao lado quantas pessoas participariam e que conteúdos elas precisam multiplicar. Nossa equipe volta com uma proposta desenhada para esse cenário, sem compromisso.