Você aprenderá a planejar, executar e avaliar programas de treinamento alinhados às necessidades da empresa, com módulos que cobrem todas as etapas do processo de T&D, desde o levantamento de necessidades até a análise de resultados.
Torne-se peça-chave no desenvolvimento profissional de sua empresa.
No curso Formação de Analista de Treinamento, você aprenderá a alinhar os programas de treinamento às necessidades estratégicas da sua empresa, garantindo resultados que contribuem para o crescimento contínuo dos colaboradores e da organização. Transforme-se em um profissional fundamental para o sucesso do T&D na sua empresa.
A falta de um treinamento bem estruturado pode comprometer o sucesso da sua empresa.
Um programa de treinamento mal executado ou desalinhado com as necessidades da organização pode gerar baixa produtividade, desmotivação e falhas na execução dos serviços. Muitas empresas ainda enfrentam dificuldades em implementar programas que realmente desenvolvam os colaboradores e otimizem os processos internos.
Sem um plano adequado de treinamento, as empresas dependem da experiência diária dos colaboradores, o que resulta em tentativa e erro. Além disso, sem um analista capacitado, é difícil mensurar os resultados efetivos dos treinamentos e identificar áreas de melhoria.
Transforme-se em um especialista em Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Transforme-se em um especialista em Treinamento e Desenvolvimento (T&D). No curso Formação de Analista de Treinamento, você aprenderá a planejar, executar e analisar programas de treinamento que atendam às necessidades da sua empresa. O curso oferece uma abordagem completa sobre todas as etapas do processo de T&D, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados.
O QUE ESTE CURSO OFERECE:
✅ Alinhamento dos objetivos de treinamento com as estratégias organizacionais.
✅ Técnicas de levantamento de necessidades e aplicação de metodologias eficazes.
✅ Planejamento e execução de treinamentos síncronos e assíncronos.
✅ Avaliação de resultados e otimização contínua dos programas de T&D.
O que você vai aprender:
- Evolução organizacional e T&D
- T&D afinados com a estratégia da organização
- Treinamento como negócio
- Quais são as expectativas de nossos clientes?
- Treinamento voltado para resultados
- Gestão de competências alinhada a treinamento
- Universidade Corporativa
- Elaboração de plano anual de treinamento
- Diagnóstico das necessidades – modelos utilizados
- Processo de aprendizagem
- Andragogia – a aprendizagem de adultos
- O que é plataforma LMS?
- Processo de treinamento e desenvolvimento
- Os cuidados no planejamento das ações de T&D
- Elaboração de objetivos em treinamentos
- Metodologia OKRs
- Execução de treinamento
- Tipos de avaliação de treinamento
- Comunicação síncrona e assíncrona
- Treinamentos presenciais
- Treinamentos online, dicas e cuidados necessários para torná-los eficazes
- O porquê do uso de dinâmicas e vitalizadores
- Atenção a logística dos eventos
- Quando contratar facilitadores externos
- Desenvolvimento simulado de ações de T&D em sala
- KPIs (indicadores) de treinamento
- ROI em treinamento
- Endomarketing estratégico
Resultados transformadores com o domínio na Formação de Analistas de Treinamento.
ANTES
Programas de treinamento desorganizados e sem alinhamento com os objetivos da empresa, com dificuldade em mensurar resultados e sem metodologia eficaz.
DEPOIS
Programas bem estruturados e alinhados com as necessidades da organização, avaliação precisa dos resultados e capacidade de criar planos anuais de T&D eficientes.
Se você busca se destacar na área de Treinamento e Desenvolvimento, este é o curso que vai transformar sua carreira!
O curso perfeito para você
Compreender a importância de alinhar os objetivos de T&D com a estratégia da organização.
Dominar todas as etapas do processo de T&D, desde o levantamento de necessidades até a avaliação de resultados.
Algumas das empresas que confiam em nós:
DEPOIMENTOS DOS NOSSOS ALUNOS
Já ajudamos DIVERSOS clientes em diferentes segmentos do mercado.
Transformamos carreiras e negócios! Veja como nossos alunos alcançaram resultados reais em diversos segmentos do mercado:
Estou extremamente encantada com o treinamento e recomendo para todos que estiverem buscando aprimorar os seus conhecimentos na área de treinamentos.
Izabela Cristina
Analista de RH
Maravilhoso! Super indico! Com toda certeza a instituição fará parte do meu radar de fornecedores.
Paloma Cristina
Recursos Humanos
O treinamento me ajudou a entender mais sobre os processos de diagnosticar as necessidades em T&D das organizações, bem como ampliando os meus conhecimentos.
N. dos Reis França
Assistente Comercial
O conteúdo apresentado me enriqueceu muito, trazendo informações que poderão melhorar muito a gestão e planejamento em minha empresa.
G. Armani
Analista de Recursos Humanos
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
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PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
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Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 87 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Profissionais treinados
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