Curso de
AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE TREINAMENTO
Descubra efetivamente como o resultado das ações de treinamento podem impactar positivamente os resultados em sua organização.
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06/12/24 - 27/01/25
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A AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DOS TREINAMENTOS PROMOVIDOS EM SUA EMPRESA ESTÁ SENDO ASSERTIVA E AGREGANDO VALOR AO NEGÓCIO? VOCÊ SE SENTE CONFIANTE E SEGURO SEMPRE QUE OS REPORTA ÀS PARTES INTERESSADAS?
As empresas investem cada vez mais em programas de treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, acreditando em potencializar sua competitividade e seus resultados. Contudo, todo investimento precisa gerar resultados, portanto, precisa ser avaliado e demonstrado.
O desafio não está apenas em avaliar, mas o que efetivamente avaliar.
É comum profissionais envolvidos com T&D quebrarem a cabeça com situações como essas:
#1
A avaliação de reação obteve média alta de satisfação, mas a adesão ao programa de treinamento foi muito baixa.
#2
Não tenho clareza sobre o que devo medir e avaliar no programa de treinamento que apliquei.
#3
Fico confuso em correlacionar os resultados do meu programa de treinamento com os objetivos e metas da empresa.
#4
Tenho dificuldades em mensurar de forma quantificada resultados das ações de treinamentos.
#5
Me sinto indeciso sobre quais as formas mais adequadas de medir resultados em ações de treinamentos.
Profissionais que não sabem lidar com situações como essas correm o risco de colocar em xeque se suas ações de treinamento e desenvolvimento são um investimento, e não uma despesa desnecessária.
SE VOCÊ CHEGOU ATÉ AQUI, PARABÉNS POR BUSCAR SER UM(A) PROFISSIONAL MELHOR QUALIFICADO!
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Se você quer ter mais efetividade na avaliação dos resultados de seus programas de treinamento e reportar com confiança e segurança dados relevantes sobre suas iniciativas, a hora é agora!
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Você terá a oportunidade de refletir sobre os instrumentos de diagnostico para identificar necessidades – LNT, sabendo separar o que é e o que não é solucionável através de ações de treinamento, e aplicar metodologias mundialmente consagradas para avaliar resultados em diversos níveis.
No nosso curso AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE TREINAMENTO, você conhecerá metodologias de avaliação nos níveis: N1 Reação, N2 Aprendizagem, N3 Mudança de Comportamento, N4 Resultados pela relação custo-benefício, N5 ROE – Retorno sobre Expectativas, e N6 ROI – Retorno sobre Investimentos.
Você também terá acesso e aprenderá a utilizar o N7 Indicadores de Performance (financeiros e não financeiros) associado à metodologia do BSC, conquistando apoio e visibilidade para novas ações de T&D na sua empresa.
Vale ressaltar que essa missão precisa ser compartilhada com os Gestores (clientes internos) que serão os maiores beneficiados com as ações de treinamentos.
ESTE CURSO É RECOMENDADO PARA:
Todos os profissionais que atuam na área de RH com foco em treinamentos, bem como, Gestores de Pessoas interessados pelas ações de treinamento e desenvolvimento como forma de ampliar a qualificação dos empregados, ampliar o engajamento e melhorar os resultados corporativos.
Você está pronto para revolucionar suas estratégias de treinamento? Não perca nossa jornada única no curso AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE TREINAMENTO!
Assista agora ao vídeo exclusivo do curso de Formação de Instrutor para Treinamento e explore como identificar necessidades reais através do LNT e aprenda a aplicar métodos de avaliação globalmente reconhecidos. Saiba discernir o solucionável do não-solucionável, e eleve seu treinamento a um novo patamar.
O curso perfeito para você
Ampliar seu entendimento de avaliação de desempenho, incluindo indicadores financeiros e não financeiros com a metodologia do BSC.
Conquistar apoio e visibilidade para iniciativas de T&D, alinhando-se com a missão compartilhada pelos Gestores.
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
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Escolha a melhor opção de data:
06/12/24
DATA-
O valor (R$984) é para inscrição realizada com até 10 dias de antecedência do evento.
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O valor do investimento pode ser parcelado em até 10x SEM JUROS de R$ 98,40 (valor referência para inscrição antecipada).
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Online e 100% AO VIVO - 08 HORAS
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Das 08h30min às 17h30min
27/01/25
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ESTE PROGRAMA PODE SER 100% PERSONALIZADO PARA ATENDER AS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DO SEU TIME.
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Transforme Dados de Treinamento em Resultados Reais e Mensuráveis para Sua Organização
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Transforme Dados de Treinamento em Resultados Reais e Mensuráveis para Sua Organização
Descubra efetivamente como o resultado das ações de treinamento podem impactar positivamente os resultados em sua organização.
Você está investindo em treinamentos sem saber se eles realmente estão gerando impacto? Sem uma avaliação clara, as empresas enfrentam desafios como:
– Dificuldade em justificar o ROI para a diretoria
– Falta de dados para melhorar os programas de treinamento
– Resultados que não se refletem em desempenho real
Com a Avaliação de Resultados de Treinamento, você terá:
– Dados precisos para embasar decisões estratégicas
– Relatórios claros para justificar investimentos
– Insights para otimizar seus programas e maximizar o desempenho organizacional
Melhorias efetivas de empresas que implementaram a AVALIAÇÃO DE RESULTADOS
ANTES
Falta de clareza sobre o impacto real dos treinamentos, decisões baseadas em achismos e dificuldade de justificar investimentos.
DEPOIS
Confiança ao apresentar dados concretos de impacto, relatórios detalhados e resultados que fazem sentido para a organização.
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Algumas das empresas que confiam em nós:
DEPOIMENTOS DOS NOSSOS ALUNOS
Já ajudamos dezenas de clientes em diferentes segmentos do mercado.
Passo a passo para implementação
Guia detalhado para aplicar os 5S de forma eficaz.
Redução de
custos
Técnicas para economizar sem sacrificar a qualidade.
Aumento da produtividade
Estratégias para melhorar o desempenho e reduzir desperdícios.
Melhoria da
qualidade
Garanta um ambiente de trabalho mais seguro e organizado.
Como funciona o nosso curso:
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27/01/25
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O Método PEAK, é mais do que um conceito, é uma prática que unifica e potencializa nossos cursos, garantindo resultados consistentes e aplicáveis.
Ele é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional.
O PEAK fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
Transforme sua organização com
o Método PEAK
93% DE SATISFAÇÃO
Entre os participantes dos nossos treinamentos.
08 ANOS
Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento.
16 ANOS
Entre os Melhores Fornecedores
para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 87 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
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