Nosso curso de Gestão de Pessoas para Líderes é flexível e prático, ideal para quem busca resultados rápidos e eficazes na gestão de equipes. A proposta é proporcionar uma experiência transformadora, com foco em desenvolver as habilidades necessárias para liderar com clareza, engajamento e assertividade.
Amplie seus resultados pela melhor gestão do capital humano
Aprenda a gerenciar pessoas de forma estratégica, utilizando práticas modernas e assertivas no desenvolvimento de pessoas, capaz de aumentar o engajamento e empoderamento da equipe para alcançar resultados extraordinários.
Os Desafios da Gestão de Pessoas que Você Precisa Superar
Os desafios da gestão de pessoas impactam diretamente o sucesso da equipe e da empresa:
☑️ Clima organizacional negativo: Afeta a motivação e a produtividade.
☑️ Falta de clareza nas responsabilidades: Gera conflitos e baixa performance.
☑️ Métodos ultrapassados: Dificultam o desenvolvimento e a retenção de talentos.
☑️ Equipes desengajadas: Reduzem a capacidade de alcançar resultados.
Líderes despreparados enfrentam dificuldades para inspirar e guiar suas equipes rumo ao sucesso, comprometendo o desempenho organizacional.
A Solução Perfeita para Gestores que Desejam Crescer
O curso Gestão de Pessoas para Líderes foi desenvolvido para capacitar você a liderar com clareza, engajar equipes e impulsionar resultados com práticas modernas e eficazes.
O QUE ESTE CURSO OFERECE:
✅ Fundamentos da liderança: Responsabilidades e competências essenciais.
✅ Gestão estratégica: Uso de indicadores e ferramentas para decisões assertivas.
✅ Desenvolvimento da equipe: Avaliação de desempenho e empoderamento de pessoas.
✅ Clima organizacional: Como engajar e motivar sua equipe.
O que você vai aprender:
- O gestor e suas responsabilidades
- O que é gestão e o que é ser gestor de pessoas?
- Responsabilidades do gestor no contexto dos negócios
- Responsabilidades do gestor na gestão de pessoas
- Gestão de mudanças: vitimismo x protagonismo
- Percepção e reação às mudança
- Cultura organizacional: visão, missão e valores
- Análise SWOT pessoal na prática
- Ownership – mentalidade de dono
- Grandes desafios na gestão
- Identificando os fatores críticos de sucesso
- Paradigma da mensuração
- O papel dos indicadores na gestão de pessoas
- Introdução à filosofia Balanced Scorecard (BSC)
- Perspectiva aprendizado e crescimento
- Painel de bordo e a relação de causa e efeito
- Clima organizacional e os fatores de engajamento
- Dicas de gerenciamento de pessoas
- Princípios e objetivos da avaliação de desempenho
- Práticas na capacitação de pessoas
- Modernas ferramentas para o desenvolvimento de pessoas
- Modelos práticos de utilização das ferramentas
- Exercendo poder ou autoridade
- Comunicação e assertividade pelo gestor de pessoas
- Técnicas assertivas para o manejo de conflitos e feedbacks
- Dinâmicas práticas no uso da assertividade pelo gestor em
situações do cotidiano - Empowerment – o que é isso?
- Empoderando pessoas na prática
- Trabalho em grupo ou em equipe?
- Grupo x equipe: um por todos e todos por um
Resultados impactantes com o domínio da
Gestão de Pessoas para Líderes
ANTES
Enfrenta dificuldades em gerenciar o clima organizacional, engajar a equipe e definir responsabilidades claras. Falta conhecimento em métodos de gestão e indicadores de performance, além de práticas de avaliação ineficazes.
DEPOIS
Terá uma gestão de pessoas clara, com práticas que motivam a equipe, clima organizacional positivo e aplicação de indicadores para decisões assertivas. A avaliação de desempenho será eficaz e você saberá empoderar sua equipe para alcançar resultados excepcionais.
Aprimore suas habilidades de liderança e conquiste resultados excepcionais!
Algumas das empresas que confiam em nós:
DEPOIMENTOS DOS NOSSOS ALUNOS
Já ajudamos DIVERSOS clientes em diferentes segmentos do mercado.
Transformamos carreiras e negócios! Veja como nossos alunos alcançaram resultados reais em diversos segmentos do mercado:
Superou minhas expectativas, ótimos exemplos sobre assuntos do dia a dia e clareza nas explicações.
W. Bella
Coordenação de Mídia
Excelente treinamento, especialmente para uma nova gestora. Aprendi várias técnicas que usarei no dia a dia.
Mariana C.
Gerente de Engenharia
Treinamento excelente foram abordados vários pontos importantes. O Carlos com uma excelente didática para passar todo o material e o conhecimento.
Breno R.
Coordenador de TI
O instrutor tem alto domínio do assunto e trouxe através de ilustrações alguns cenários do cotidiano, o que enriquece o treinamento.
Ricardo G.
Supervisor Fiscal
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Evento Online e 100% ao Vivo
Invista em Gestão de Pessoas para Líderes por:
25/07/25
DATA
R$1350
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1080
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O valor de R$1080 é válido para inscrições realizadas com até
10 dias de antecedência -
O valor do investimento pode ser parcelado em até 10x SEM JUROS de R$ 108,00 (para inscrições realizadas com até 10 dias de antecedência)
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Online e 100% AO VIVO - 08 HORAS
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Das 08h30min às 17h30min
27/10/25
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
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o Método PEAK
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Entre os participantes dos nossos treinamentos.
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para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 87 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Profissionais treinados
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Satisfação
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