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Recrutamento estratégico para impulsionar os resultados do seu negócio
Capacite seus analistas de R&S para atrair e selecionar talentos alinhados às novas demandas do mercado e da sua cultura organizacional.
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Você sente que sua equipe de R&S ainda atua com processos antigos diante de um mercado em constante mudança?
Com a transformação digital, novas exigências de competências e maior pressão por resultados rápidos, o setor de Recrutamento e Seleção precisa sair do modelo operacional e se posicionar de forma estratégica.
A falta de preparo pode gerar:
Contratações desalinhadas à cultura e ao momento da empresa
Altos índices de turnover e retrabalho
Dificuldade em atrair talentos de alta performance
Baixa percepção de valor da área de Talent Acquisition
Capacite seus analistas para um R&S mais estratégico, analítico e alinhado ao negócio
Com o curso Formação de Analista de Recrutamento e Seleção, seus profissionais aprenderão a estruturar processos mais eficazes, mensuráveis e aderentes às macrotendências do mercado de trabalho.
Seus colaboradores vão aprender a:
✔ Identificar e aplicar os melhores instrumentos de atração, captação e integração de pessoas
✔ Conduzir processos seletivos com foco em fit cultural e competências estratégicas
✔ Analisar e propor soluções com base em dados da área de R&S
✔ Medir o impacto do processo seletivo nos resultados da organização
✔ Atuar de forma consultiva junto aos gestores
Algumas das empresas que confiam em nós:
Um treinamento que se adapta à sua empresa – e não o contrário
Cada empresa tem desafios únicos. Por isso, personalizamos o curso para que ele atenda exatamente às necessidades da sua equipe, garantindo um aprendizado prático e aplicável à sua realidade.
- Entendemos o cenário da sua equipe, seus desafios e expectativas para o treinamento.
- Adaptamos os temas abordados, garantindo que os exemplos e exercícios sejam relevantes para o seu dia a dia.
- Personalizamos dinâmicas e cases para que reflitam situações reais da sua empresa.
- Oferecemos suporte para garantir que os conceitos aprendidos sejam aplicados na prática.
Treinamentos corporativos nos formatos:
Presenciais
Um de nossos especialistas vai até sua empresa para ministrar o treinamento, proporcionando maior interação e aprendizado prático.
Online ao VIVO
Realizado via plataforma digital, com interação em tempo real, permitindo a participação de equipes de diferentes localidades sem deslocamento.
Híbridos
Uma combinação entre encontros presenciais e online, garantindo o melhor dos dois formatos para um aprendizado flexível e eficiente.
Como funciona o
nosso curso:
O treinamento ser realizado de forma presencial ou online, conforme a necessidade da empresa. Combinando teoria e prática, os participantes terão acesso a estudos de caso, simulações de feedback e oficinas interativas. Na modalidade in company, o curso pode ser personalizado para utilizar o modelo de avaliação da própria empresa, tornando o aprendizado mais aplicável à realidade organizacional.
Vamos criar JUNTOS uma EXPERIÊNCIA INCRÍVEL de aprendizagem?
A primeira ação dessa parceria, parte do seu lado. Precisamos que você nos conte quais são suas necessidades atuais e onde você quer chegar ao fim do treinamento. Vamos nessa?
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MÉTODO PEAK: Uma abordagem exclusiva da CR BASSO para o desenvolvimento corporativo.
O QUE É O MÉTODO PEAK?
Uma metodologia que transforma a maneira de desenvolver talentos nas corporações.
O Método PEAK é baseado em quatro pilares que se aplicam a processos eficazes no desenvolvimento profissional. Ele fornece uma estrutura sólida que guia a estrutura do aprendizado e a aplicação prática, garantindo que nossos treinandos não apenas absorvam o conteúdo, mas implementem-no de maneira eficaz.
DIAGRAMA DOS 4 PILARES
PLANEJAMENTO
Nosso planejamento vai além do óbvio, identificando necessidades reais e oportunidades de crescimento
EXECUÇÃO
Cada detalhe na execução reflete anos de expertise CR BASSO
APRIMORAMENTO
Potencializamos a autoconfiança e inspiramos ações transformadoras.
KNOW-HOW
Nossa expertise faz a diferença na entrega de resultados concretos
Transforme sua organização com
o Método PEAK
93% DE SATISFAÇÃO
Entre os participantes dos nossos treinamentos.
08 ANOS
Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento.
17 ANOS
Entre os Melhores Fornecedores
para RH no país.
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por educação corporativa. Nestes mais de 28 anos colecionamos muitos amigos, construímos parcerias, desenvolvemos e lançamos novos produtos e especialmente, contribuímos através de nosso trabalho, para aprimorar a capacitação e elevar o desempenho de mais de 88 mil profissionais, desde executivos a demais cargos na hierarquia organizacional.
Perguntas Frequentes sobre o Curso de Formação de Analista de Recrutamento e Seleção
O que vou aprender no curso de Feedback na Avaliação de Desempenho?
Você aprenderá a estruturar processos mais eficazes, mensuráveis e aderentes às macrotendências do mercado. O curso ensina a identificar e aplicar os melhores instrumentos de atração, captação e integração, a conduzir processos seletivos com foco em fit cultural e competências estratégicas, a analisar dados da área de R&S e a atuar de forma consultiva junto aos gestores.
Para quem esse curso é indicado?
O curso é ideal para analistas e profissionais de Recrutamento e Seleção (R&S) que buscam modernizar sua área. É fundamental para quem precisa sair do modelo operacional, posicionar-se de forma estratégica, e garantir que as contratações estejam alinhadas à cultura e às novas demandas do mercado, evitando alto turnover e retrabalho.
O curso é prático ou apenas teórico?
O curso é focado em um R&S mais estratégico e analítico. O conteúdo é prático e aplicável, desenvolvendo habilidades para conduzir processos seletivos eficazes e medindo o impacto do processo nos resultados da organização, preparando os profissionais para atuarem de forma consultiva junto aos gestores.
Posso customizar o curso para a minha realidade?
Sim. Para os cursos in company, trabalhamos com customização total do conteúdo, metodologia e carga horária para atender a necessidade de cada empresa, garantindo um aprendizado prático e altamente aplicável à sua realidade.
Qual o retorno do investimento nesse curso?
O retorno é a redução de altos índices de turnover e retrabalho. O curso garante contratações alinhadas à cultura e às necessidades da empresa, aumenta a percepção de valor da área de Talent Acquisition, e impulsiona os resultados do negócio através da seleção de talentos de alta performance.
Existe certificado de conclusão?
Sim. Ao final do curso, os participantes recebem um Certificado de Conclusão CR BASSO, reconhecido no mercado corporativo.
Quais são os formatos disponíveis para o treinamento in company?
Oferecemos o treinamento in company nos formatos Presencial (o especialista vai até sua empresa), Online ao Vivo (via plataforma digital com interação em tempo real) e Híbrido (uma combinação dos dois formatos), adaptando a modalidade que melhor se ajusta à logística da sua empresa.
Quer falar conosco? Entre em contato.
Caso precise de qualquer ajuda ou tenha qualquer dúvida, nos envie uma mensagem pelo formulário ou pelos contatos abaixo.
- (11) 5591-3000
- atendimento@crbasso.com.br
- Av Francisco Prestes Maia - SBC
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